女職工權(quán)益被侵害該怎么辦 2017-08-26
女職工作為勞動者中的特殊群體在我國對于女職工是有保障制度的,由于女職工的性別決定所以在用人單位中會受到與男職工不等同的待遇,這個時候
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女職工作為勞動者中的特殊群體在我國對于女職工是有保障制度的,由于女職工的性別決定所以在用人單位中會受到與男職工不等同的待遇,這個時候
針對女職工的權(quán)益,是有一種女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的。這其中的內(nèi)容,可以說對女職工的合法權(quán)益進(jìn)行了比較全面、細(xì)致的保護(hù)。關(guān)于這份合
在當(dāng)代社會中雖然女性取得的成就在各項工作領(lǐng)域都不輸于男性,但是女性職工還是一個比較特殊的群體,會經(jīng)歷懷孕,生產(chǎn)等過程,在身體素質(zhì)等各
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小編: 近日, 人社部就 《勞動能力鑒定 職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度 (征求意見稿)》向社會征求意見。 請問該標(biāo)準(zhǔn)制定的背景是什么? 相關(guān)負(fù)責(zé)人: 職工非因工傷殘或因病喪失勞動能
江蘇省灌南縣人社局采取多項措施,維護(hù)職工權(quán)益,確保了工傷保險基金安全。截至2015年底,該縣工傷保險費(fèi)征收1650萬元,基金支出1242萬元。 嚴(yán)把基金收入關(guān)。灌南縣人社局工作人員深入街道、社
為更好地貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》,妥善解決實際工作中的有關(guān)政策難點(diǎn)問題,維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益,促進(jìn)社會公平與正義,人社部不久前印發(fā)了《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見(二)》。近日,就《意見
自今年4月中旬以來,全國范圍內(nèi)的工傷保險集中宣傳活動在各地如火如荼地開展了起來。各級人社部門的工作人員深入企業(yè)或建筑工地,通過現(xiàn)場答疑解惑、發(fā)送各類宣傳資料、舉辦政策法規(guī)培訓(xùn)班等多種形式,有效地