工作休息時間受到傷害,工傷認(rèn)定應(yīng)具備的條件有哪些 2018-10-23
無憂保勞工保障早報:案情介紹:工作休息時間受到傷害劉某系某市絲織廠職工,工廠規(guī)定上午8點鐘上班,12點鐘下班。2013年8月16日10時,劉某正在車間上班,該絲織廠因線路檢修臨時停電。劉某所在車間
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無憂保勞工保障早報:案情介紹:工作休息時間受到傷害5月28日上午10時許,在一電腦公司上班的王某,利用公司規(guī)定的休息時間到另一個部門找老鄉(xiāng)借工作中急需的扳手。可就在他跟老鄉(xiāng)借東西時意外發(fā)生了,老鄉(xiāng)
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無憂保勞工保障早報:案情簡介: 約定加班工資基數(shù)需合規(guī)黃某于2013年7月1日入職某餐飲公司,從事雜工工作,雙方訂立了期限為2年的勞動合同,約定黃某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元,同時約定加班工資基數(shù)以
無憂保勞工保障早報:法定節(jié)假日加班工資如何計算《勞動法》第四十四條規(guī)定, 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低
無憂保勞工保障早報:一.日工資如何算才好勞動保障部1月10日公布的通知指出,根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天,職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法
無憂保勞工保障早報:一.勞動者的勞動報酬權(quán)勞動法中規(guī)定勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利。隨著勞動制度的改革,勞動報酬成為勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同的必備條款。勞動者付出勞動,依照合同及國家有關(guān)法律