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  達(dá)到退休年齡者與公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系？ 2018-10-15

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：在公司受傷2016年10月3日，楊某經(jīng)聘開(kāi)始在公司處叢事煮飯、打雜工傷。公司未同楊某簽訂勞動(dòng)合同，也未為楊某購(gòu)買(mǎi)社保。楊某原系農(nóng)民，至今未享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，也未領(lǐng)取退

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  農(nóng)民工達(dá)到退休年齡，再工作與單位是什么關(guān)系？ 2018-10-15

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：超過(guò)退休的人員請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系《勞動(dòng)法》規(guī)定禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，最高人民法院司法解釋規(guī)定勞動(dòng)合同終止的條件是勞動(dòng)者享受了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，而孔某并未享

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  達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者再次工作是否都構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系？ 2018-10-15

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：請(qǐng)求公司支付雙倍工資等損失自2009年7月1日至2016年2月，雷某在公司處做長(zhǎng)期固定清潔工，吃住在單位，日夜堅(jiān)守在工作崗位，從沒(méi)有休息過(guò)一天，節(jié)假日也在單位加班，卻

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  單位不支付退休金 如何向單位請(qǐng)求支付？ 2018-10-15

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：請(qǐng)求支付退休金2004年7月21日蔣某入職公司處上班，從事研發(fā)工作，月均工資為7000元，蔣某按照公司《干部退休金管理制度》的規(guī)定，每年按工資的5%向公司交退休留存金

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  已達(dá)退休年齡者在工作中死亡 公司對(duì)其死亡是否承擔(dān)責(zé)任？ 2018-10-15

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：在工作中死亡2013年3月開(kāi)始，樊某到公司從事工程預(yù)決算工作，工作任務(wù)繁重。同年10月15日下午4時(shí)許，樊某在辦公室上班期間突然發(fā)病，經(jīng)人民醫(yī)院搶救無(wú)效于當(dāng)日死亡。樊

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  已達(dá)法定退休年齡人員的勞動(dòng)者是否可以請(qǐng)求誤工費(fèi)？ 2018-10-15

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者發(fā)生交通事故2014年4月18日8時(shí)50分，李某駕駛小型客車(chē)，不慎將在路邊行走的林某掛倒，導(dǎo)致林某受傷的交通事故，經(jīng)交巡警認(rèn)定，李某負(fù)全部責(zé)任。林某認(rèn)為，李某系

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  一次性買(mǎi)斷工齡50歲退休可行嗎 2018-10-14

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：簽訂買(mǎi)斷工齡協(xié)議于某于1983年始在單位處工作，2001年4月單位單方出臺(tái)信用社人事制度改革實(shí)施方案，定時(shí)間、定人數(shù)進(jìn)行減員，不“自愿”辭職和買(mǎi)斷工齡，就采取職工背靠

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  已經(jīng)超過(guò)了退休年齡還繼續(xù)上班,發(fā)生意外屬于工傷嗎？ 2018-10-14

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：已達(dá)退休年齡員工發(fā)生意外2015年6月21日，羅某駕駛轎車(chē)將騎自行車(chē)的高某撞倒，造成車(chē)輛損壞，高某受傷的后果。事故發(fā)生后，2015年6月21日，高某前往醫(yī)院治療傷情，