停工醫(yī)療期能否終止勞動合同,不能終止勞動合同的情況 2018-10-26
無憂保勞工保障早報:停工醫(yī)療期能否終止勞動合同《上海市勞動合同條例》第三十九條規(guī)定:“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動者有下列情形之一的,同時不屬于本條例第三十三條第二項、第
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無憂保勞工保障早報:怎么索賠醫(yī)療費2004年4月,大學畢業(yè)的楊某與某建筑公司簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,建筑公司作為接收單位在楊某的《單位錄用畢業(yè)生審核備案表》上蓋章確認。2005年2月22日,楊某突發(fā)
無憂保勞工保障早報:認定工傷的情形有哪些梅州市平遠縣某水泥廠一員工來信反映他的不幸遭遇。他于2000年4月檢修本廠職工工房時發(fā)生了工傷事故,跌至左股骨粉碎性骨折。2000年12月,經(jīng)傷殘鑒定為“六
無憂保勞工保障早報:單位可解除勞動合同的情形【案例回放】張?zhí)m大學畢業(yè)后就在H公司工作,至今已工作了8年。今年1月初張?zhí)m因腰疼難忍去醫(yī)院就診,經(jīng)檢查確診為腰椎間盤突出,需住院治療。張?zhí)m向單位請假,可
無憂保勞工保障早報:單位沒給交工傷保險怎么辦吳某2002年9月被某機械廠招為合同制工人,雙方簽訂了兩年的勞動合同,合同約定保障乙方享受國家規(guī)定的保險福利待遇。但該機械廠并沒有為吳某繳納工傷保險費。
無憂保勞工保障早報:案件回放:員工請病假未辦手續(xù)王某于1992年3月16日入職PS 某玩具廠,任車間組長一職。雙方于2002年5月簽訂無固定期限勞動合同,2004年6月,王某被醫(yī)院診斷為腦梗塞、風
無憂保勞工保障早報:案情簡介:病假期間解除勞動合同2006年7月,小陸應聘進一家服裝公司做營業(yè)員,雙方簽訂了1年期的勞動合同。因小陸工作態(tài)度和成績都不錯,單位又和小陸續(xù)簽了一份勞動合同,期限一直到
無憂保勞工保障早報:案情簡介:住院期間因曠工被公司解雇肖某于2004年3月到某制造公司從事裝配工作,雙方當事人簽訂了書面勞動合同。2011年2月18日,肖某感覺渾身無力,在妻子的催促下到當?shù)蒯t(yī)院查