找到 醫(yī)療期 相關(guān)內(nèi)容219條

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  住院期間因曠工被公司解雇，醫(yī)療期內(nèi)能否解除勞動合同 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：住院期間因曠工被公司解雇肖某于2004年3月到某制造公司從事裝配工作，雙方當(dāng)事人簽訂了書面勞動合同。2011年2月18日，肖某感覺渾身無力，在妻子的催促下到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院查

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  對醫(yī)療期員工解除勞動合同應(yīng)謹(jǐn)慎 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：胡某為某公司女職工，于2014年9月1日入職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。2016年6月，胡某患病休病假一個月。2016年7月25日，胡某又請假休息。2016年8月2日，公司

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  勞動能力鑒定是不是醫(yī)療期滿解除勞動合同的必經(jīng)程序 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情：何先生2009年大學(xué)畢業(yè)后到某房地產(chǎn)公司工作。2016年9月，何先生被醫(yī)院確診為抑郁癥。房地產(chǎn)公司根據(jù)規(guī)定給予何先生6個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，根據(jù)何先生的申請，單位又給

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  員工因病修養(yǎng)醫(yī)療，患病職工醫(yī)療期具體指什么？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工因病修養(yǎng)醫(yī)療某公司有一名新員工，試用一個月合格后轉(zhuǎn)正簽訂了一年勞動合同，可是才轉(zhuǎn)正上了兩個月的班，結(jié)果得了紅斑狼瘡，治療一直沒來上班，期間請假手續(xù)只請了三月份的，

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  員工患病調(diào)休醫(yī)療期后，什么情況下可以請求支付醫(yī)療補助費？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工患病調(diào)休醫(yī)療期2010年1月，萬先生進(jìn)入上海某物資貿(mào)易股份有限公司，擔(dān)任客戶經(jīng)理工作，雙方簽訂了一份為期2年的勞動合同，合同期限為2010年1月-2011年12月

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  不同醫(yī)療期內(nèi)的病假能否合并計算 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情介紹：李某于2014年2月到A公司工作，雙方簽訂了兩年期限的勞動合同。李某入職后不久就患病，自2014年3月1日到當(dāng)年9月1日，李某累計休息了48天。之后，李某的病情加重，

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  勞動合同期限內(nèi)，可以享有幾次次醫(yī)療期？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：勞動合同期限內(nèi)濮x上訴要求支付2015年3月至6月份病假工資的問題?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條規(guī)定：醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月

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  特殊疾病的勞動者，醫(yī)療期是否均為24個月？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：特殊疾病的勞動者勞部發(fā)〔1994〕479號《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和