找到 賠償金 相關(guān)內(nèi)容476條

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  試用期間解除勞動(dòng)合同 用人單位為何支付賠償金 2018-10-19

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：2016年12月26日，姚某進(jìn)入某教育公司從事法務(wù)專(zhuān)員工作，試用期月工資為7000元。雙方簽訂了為期3年的書(shū)面勞動(dòng)合同，合同約定試用期自2016年12月26日至2017年6月2

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  解除勞動(dòng)合同未支付賠償金，員工該如何維護(hù)自身權(quán)益？ 2018-10-19

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：解除勞動(dòng)合同未支付賠償金李松于2009年7月31日到中材公司中材公司處工作，雙方先后簽訂了多次書(shū)面勞動(dòng)合同，最后一次續(xù)簽的合同期限為2011年8月1日至2016年7月

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  公司違法解除勞動(dòng)合同，賠償金該如何賠付？ 2018-10-18

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：公司違法解除勞動(dòng)合同2008年7月21日，張家輝入職偉伽公司，與偉伽公司連續(xù)簽過(guò)兩次固定期限勞動(dòng)合同，第二次勞動(dòng)合同期限至2014年7月20日。2014年6月20日，

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  員工未能勝任工作，離職能否得到賠償金？ 2018-10-18

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工未能勝任工作胡某于2015年2月1日進(jìn)入某科技公司擔(dān)任銷(xiāo)售部高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理，勞動(dòng)合同期限至2018年1月31日，約定試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，胡某的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)一直未

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  用人單位裁員 用人單位是否應(yīng)支付給勞動(dòng)者賠償金 2018-10-18

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案例簡(jiǎn)介：用人單位調(diào)整經(jīng)營(yíng)方式裁減勞動(dòng)者2004年10月20日，左林與酉陽(yáng)縣廣播電視事業(yè)局簽訂萬(wàn)木鄉(xiāng)電視建設(shè)協(xié)議。2002年1月17日，酉陽(yáng)縣發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)關(guān)于核定有線電視光纖

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  工傷賠償金由誰(shuí)支付 2018-10-17

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：在工作中受傷王某系被告公司職工，2015年3月8日受傷，后被認(rèn)定為工傷，傷殘程度為八級(jí)。王某受傷后，公司積極進(jìn)行治療，并墊付了相關(guān)費(fèi)用，就傷后待遇問(wèn)題雙方?jīng)]有達(dá)成協(xié)議

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  解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金 如何處理超齡勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-16

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：超齡勞動(dòng)者以單位未上保險(xiǎn)為由主張經(jīng)濟(jì)賠償金2009年9月至2013年10月7日,梅某在A酒店從事酒店保潔工作。2013年10月2日，梅某達(dá)到法定退休年齡。2009年1

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  員工被無(wú)故解聘請(qǐng)求支付賠償金 卻被訴違約誰(shuí)來(lái)舉證 2018-10-16

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工被無(wú)故解聘申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁卻被訴法院2005年7月，被告王某進(jìn)入原告杭州某有限責(zé)任公司工作，勞動(dòng)合同約定王某從事銷(xiāo)售工作，基本工資每月3840元。該公司的《員工績(jī)效管