未簽訂勞動合同被辭退，仲裁裁決公司支付經(jīng)濟補償金 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：未簽訂勞動合同被辭退陸某是江蘇人，1995年就到上海來打工，當(dāng)時的工作單位是上海某實業(yè)公司。1999年8月份，上海某實業(yè)公司成立了一家化工廠，這家化工廠早期的大部分員工都是由上

勞動者違反職業(yè)道德，用人單位解除勞動合同合法 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：勞動者違反職業(yè)道德被解除勞動合同張某某于2003年10月8日進入A公司工作，擔(dān)任D1級別維修工一職。同日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同。雙方在該合同的第9條約定，張某某已被告知

酒店單方解除勞動合同，仲裁裁決酒店支付經(jīng)濟賠償金 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：案情介紹：單方解除勞動合同小王從小在當(dāng)廚師父親的熏陶下就喜歡烹調(diào)，長大后就報考了烹飪專業(yè)，學(xué)校畢業(yè)后進入了一家酒店工作。經(jīng)過不長時間的鍛煉就升為廚師長。由于種種原因合同到期后離

不能勝任工作被解除勞動合同，經(jīng)濟補償金怎么算？ 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：員工不能勝任工作被解除勞動合同張某于1988年1月1日進入某公司，崗位是銷售經(jīng)理，月工資為10000元，2008年之前單位對銷售部門沒有明確的考核辦法，2008年開始單位改制，

員工患病被解除勞動合同，仲裁裁決公司支付經(jīng)濟補償金 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：案情介紹：員工患病被解除勞動合同侯某跟超市公司簽了10年的勞動合同。上班3年半不到時，有次體檢時發(fā)現(xiàn)患了肝炎。侯某馬上住院治療，可是醫(yī)療期滿后仍舊沒有治愈，確實不能從事原食品部

公司裁員不合法，被要求繼續(xù)履行勞動合同 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：員工認為公司裁員不合法提起仲裁甲公司是一家機械制造企業(yè)，共有員工100人。2008年底，公司上下進行重大技術(shù)革新，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減一定數(shù)量的銷售人員。從2009年2月

員工遭違法解除勞動合同，仲裁裁決繼續(xù)履行勞動合同 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工遭違法解除勞動合同林某于2006年4月進入某保險公司上班，擔(dān)任行政管理工作，月薪1萬余元，雙方簽訂有書面勞動合同，期限至2010年9月30日止，2009年5月18

拒絕調(diào)崗被解除勞動合同，違法解除勞動合同應(yīng)賠償 2018-10-27