員工工傷單位要賠償哪些費(fèi)用,有哪些工傷索賠的程序? 2017-08-01
導(dǎo)讀:一些高危的職業(yè)中,員工要做好防護(hù)工作,避免發(fā)生受傷的情況。一旦在工作期間受傷,除了積極接受治療,還要注意申請(qǐng)工傷認(rèn)定,向用人單位索賠。具體來(lái)說(shuō),員工工傷單位要賠償哪些費(fèi)用呢?如果單位拒絕了工傷
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導(dǎo)讀:一些高危的職業(yè)中,員工要做好防護(hù)工作,避免發(fā)生受傷的情況。一旦在工作期間受傷,除了積極接受治療,還要注意申請(qǐng)工傷認(rèn)定,向用人單位索賠。具體來(lái)說(shuō),員工工傷單位要賠償哪些費(fèi)用呢?如果單位拒絕了工傷
導(dǎo)讀:簡(jiǎn)而言之,工傷也就是工作期間因工作的原因所受的傷。一些高危的作業(yè)中,勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的情況有不少。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講,發(fā)生工傷后,最重要的莫過(guò)于工傷賠償?shù)膯?wèn)題。具體來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者發(fā)生工傷后能主張哪
導(dǎo)讀:現(xiàn)在各個(gè)企業(yè)的工傷安全事故頻發(fā),重大事故屢見(jiàn)報(bào)端,這不僅僅引起了工傷職工的高度關(guān)注,更引起社會(huì)的高度重視。工傷事故發(fā)生后最重要的莫過(guò)于賠償,那工傷賠償?shù)捻?xiàng)目具體有哪些呢,在進(jìn)行工傷索賠時(shí)又應(yīng)由
與用人單位未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,如何認(rèn)定是否存在勞動(dòng)關(guān)系?近日,薛城區(qū)人民法院審理了一起確定勞動(dòng)關(guān)系糾紛案件,最終法院認(rèn)定原告
勞動(dòng)者離退休后被返聘已經(jīng)成為了一種社會(huì)普遍現(xiàn)象。離退休人員因崗位經(jīng)驗(yàn)豐富、雇傭成本較低而頗受部分單位、企業(yè)的青睞,但由于離退休
17歲那年,打工仔楊益平借用老鄉(xiāng)身份證應(yīng)聘,并參加工傷保險(xiǎn)。但由于屬冒名頂替,他的工傷賠
原告:陸某 被告:上海某有限公司  
吳先生在工地工作時(shí)不慎從腳手架上跌落,導(dǎo)致自己頭部受傷??祻?fù)后竟然發(fā)現(xiàn)自己不僅聞不到味道,也嘗不出咸淡了,他擔(dān)心自己?jiǎn)适Я宋队X(jué)和嗅覺(jué)。 吳先生致電金陵晚報(bào)法援熱線,他判斷是摔傷導(dǎo)致的,但另一方面,他