找到 解除勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  勞動(dòng)合同法律，可以單方解除勞動(dòng)合同的法律效力嗎 2018-08-20

  無憂保勞工保障早報(bào)：論勞動(dòng)合同的無效及其法律后果 關(guān)于勞動(dòng)合同的無效問題，在《勞動(dòng)法》中有原則性的規(guī)定。該法第十八條界定了勞動(dòng)合同無效的兩種情形，即違反法律、法規(guī)和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合

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  試用期解除勞動(dòng)合同程序,試用期解除勞動(dòng)合同注意事項(xiàng) 2018-08-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：試用期解除勞動(dòng)合同的條件 ?我國現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)對(duì)試用期的規(guī)定有明確的規(guī)定，合理合法的試用期受到法律的保護(hù)?！秳趧?dòng)法》第25條關(guān)于用人單位或解除勞動(dòng)合同情形之一“勞動(dòng)者在試用期間被

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  最新解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：最新解除勞動(dòng)合同范本 甲方：某科技有限公司　　 乙方：　　 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：　　 一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20

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  最新解除勞動(dòng)合同書 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)T工簽收解除勞動(dòng)合同通知書 能否表明勞動(dòng)關(guān)系解除 案情回放： 金某于2003年3月受聘于某房地產(chǎn)公司，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。于今年3月，勞動(dòng)合同到期。由于公司業(yè)務(wù)繁忙，

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  違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 【頒布單位】 勞動(dòng)部 【頒布日期】 1994-12-3 【實(shí)施日期】 1995-1-1

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  如何解除勞動(dòng)合同 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：試用期解除勞動(dòng)合同的限制 第二十一條在試用期中，除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。 【解讀】本

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  勞動(dòng)合同范本格式，解除勞動(dòng)合同證明書范本 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：最新勞動(dòng)合同范本格式范本 最新勞動(dòng)合同范本格式范本 問：要是誰有勞動(dòng)合同范本 答： 甲方： 法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 地址 乙方： 居民身份證號(hào)碼： 住址： 鑒于： 乙方愿意成

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  實(shí)習(xí)期解除勞動(dòng)合同 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：實(shí)習(xí)期滿工傷 未簽合同的賠償 2008年4月，王某以技師學(xué)院學(xué)生的身份到機(jī)械公司實(shí)習(xí)，校方與公司簽訂了書面用工協(xié)議，雙方約定如實(shí)習(xí)學(xué)生在公司實(shí)習(xí)考核合格并取得畢業(yè)證書后，可作為