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  發(fā)生工傷待遇方面的爭議怎么解決，如何處理勞動爭議？ 2017-08-03

  發(fā)生工傷待遇方面的爭議怎么解決，如何處理勞動爭議？職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依

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  工傷私了協(xié)議有效嗎，被判刑員工可享原工傷待遇嗎？ 2017-08-02

  一．工傷私了協(xié)議有效嗎工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認(rèn)定程序。這種情況下的私了協(xié)議是有效的，因?yàn)閯趧臃ㄙx予用人單位與勞動者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國家勞動安

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  申報工傷待遇交什么材料，勞動能力鑒定交什么材料 2017-08-02

  一、申報工傷待遇交什么材料1、填寫《工傷認(rèn)定申請表》，包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工受傷情況等基本情況，一式兩份；2、醫(yī)療診斷證明（或者病歷復(fù)印件），或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定

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  職業(yè)病的構(gòu)成要件是什么，職業(yè)病享受什么工傷待遇？ 2017-08-02

  一、職業(yè)病的構(gòu)成要件是什么職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。要構(gòu)成《中華人民共和國職業(yè)病

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  試用期內(nèi)是否享受工傷待遇，試用期內(nèi)發(fā)生工傷怎么辦？ 2017-08-02

  導(dǎo)讀：勞動者在工作期間發(fā)生工傷事故是可以享受工傷待遇的，試用期內(nèi)是否享受工傷待遇？我國法律對此是有明確的規(guī)定的。勞動者試用期內(nèi)發(fā)生工傷怎么辦？實(shí)踐中有不少單位會以勞動者還處在試用期不屬于單位的正式員

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  哪些情況可以享受工傷待遇，工傷待遇包括哪些內(nèi)容？ 2017-08-02

  導(dǎo)讀：勞動者在工作時間受到傷害是并一定會享受工傷待遇呢，除非是屬于工傷的情形才可以，那哪些情況下可以享受工傷待遇呢，職工工傷待遇包括哪些內(nèi)容呢，您不妨帶著這樣的問題看看下文，會找到您要的答案的。

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  試用期內(nèi)能享受工傷待遇嗎，職工可享受哪些工傷待遇？ 2017-08-02

  導(dǎo)讀：現(xiàn)在用人單位普遍設(shè)置了試用期制度，也就是勞動者在成為單位的正式職工前會經(jīng)歷試用期階段。對于勞動者來說，在試用期內(nèi)能享受工傷待遇嗎？如果可以，那么工傷職工可享受哪些工傷待遇呢？這些問題關(guān)系到試用

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  工傷怎么認(rèn)定，職工違章操作能否享受工傷待遇？ 2017-08-02

  導(dǎo)讀：工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。但是工傷怎么認(rèn)定，以及職工違章操作能否享受工傷待遇？想