外出工作期間受傷怎么認(rèn)定,何時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定? 2017-08-01
導(dǎo)讀:有些員工,由于工作需要,在工作時(shí)間在內(nèi)會(huì)時(shí)常外出,有時(shí)候難免在外出期間,由于自己的原因或者是第三人的原因而受傷。那么,對(duì)員工外出工作期間受傷的情況應(yīng)該怎么認(rèn)定呢?而如果這屬于工傷的話,那一般應(yīng)
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導(dǎo)讀:有些員工,由于工作需要,在工作時(shí)間在內(nèi)會(huì)時(shí)常外出,有時(shí)候難免在外出期間,由于自己的原因或者是第三人的原因而受傷。那么,對(duì)員工外出工作期間受傷的情況應(yīng)該怎么認(rèn)定呢?而如果這屬于工傷的話,那一般應(yīng)
導(dǎo)讀:在工作的時(shí)間發(fā)生工傷的事情屢見(jiàn)不鮮,但是有時(shí)候即使是發(fā)生工傷也不見(jiàn)得能夠拿到工傷賠償,因?yàn)闆](méi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。那到底誰(shuí)能申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢,具體工傷認(rèn)定的程序又是怎樣的呢?下文會(huì)一一的告訴您。
導(dǎo)讀:?jiǎn)挝宦毠ぐl(fā)生工傷的情形并不少見(jiàn),有時(shí)候上班路上發(fā)生點(diǎn)兒小車禍就算是工傷了,但這時(shí)候并不見(jiàn)得單位會(huì)認(rèn)定為工傷,那可以認(rèn)定為工傷的情形有哪些呢,那若真的是工傷的話誰(shuí)可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢?下文會(huì)一一
導(dǎo)讀:工傷認(rèn)定是工傷索賠的首要步驟,但是職工受到工傷后往往會(huì)不知所措,甚至都不知道去哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定,也不知道在工傷認(rèn)定時(shí)由誰(shuí)來(lái)舉證。如果不知道這兩方面的內(nèi)容很有可能無(wú)法認(rèn)定為工傷,也就無(wú)法得到工傷
導(dǎo)讀:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,只是工傷職工要去哪里申請(qǐng)工傷鑒定呢,工傷鑒定的程
導(dǎo)讀:工傷認(rèn)定是工傷索賠的首要步驟,但是職工受到工傷后往往會(huì)不知所措,甚至是認(rèn)為只有單位才可以去給申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那實(shí)際上誰(shuí)可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢,又該去哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢?下文會(huì)一一的告訴大家。
導(dǎo)讀:在實(shí)踐中,有些工作是需要?jiǎng)趧?dòng)者在戶外履行自己的勞動(dòng)義務(wù),而我們知道,相對(duì)于在辦公室坐班的人員,從事戶外工作的人員會(huì)更容易受傷。那么,在法律上,對(duì)于員工外出工作期間受傷的情況應(yīng)該如何認(rèn)定呢?這可
導(dǎo)讀:勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故或者被診斷患有職業(yè)病后,應(yīng)該如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定的結(jié)果出來(lái)后,如果對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦?工傷認(rèn)定對(duì)于發(fā)生工傷事故的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是非常重要的,實(shí)踐中有不少勞動(dòng)