2014年女職工產(chǎn)假規(guī)定 - 生育 2017-04-13
2014年女職工產(chǎn)假規(guī)定 2013年產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假,女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)
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上海陪產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容是什么 第二十四條男年滿(mǎn)二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿(mǎn)二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí),年滿(mǎn)二十四周歲的,為
廣東陪產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容是什么 國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護(hù)理假15天。
2014男職工陪產(chǎn)假規(guī)定 陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即女方在享受產(chǎn)
各個(gè)省份陪產(chǎn)假規(guī)定 陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前,勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出
2014上海陪產(chǎn)假規(guī)定 陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假 按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 符合
2014男職工產(chǎn)假規(guī)定是什么 一般來(lái)說(shuō),相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。 準(zhǔn)爸爸如果狀況特殊,可向單位申請(qǐng)
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