江蘇:“非外不進”成了求職誤區(qū) 2018-08-04
無憂保職場指南早報:盲目扎堆外企不可取 雖然秋雨紛紛,卻擋不住前來鎮(zhèn)江人才市場外企專場招聘會的求職者。然而,了解到,在蜂擁而入的4500多名求職者中,不少人是沖著外企高薪而來的。對此鎮(zhèn)
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無憂保職場指南早報:盲目扎堆外企不可取 雖然秋雨紛紛,卻擋不住前來鎮(zhèn)江人才市場外企專場招聘會的求職者。然而,了解到,在蜂擁而入的4500多名求職者中,不少人是沖著外企高薪而來的。對此鎮(zhèn)
無憂保職場指南早報:在任何問題上要想獲得突破,都要有適合你的、與眾不同的謀略。都說現(xiàn)在勞動力市場過剩,工作難找得很,可伍娟的運氣似乎挺好。當初一起畢業(yè)的大學同學中,不少人仍在“左三圈,
無憂保職場指南早報:2005年的一項數(shù)據(jù)顯示,目前我國對軟件人才的需求已達20萬,并將以每年20%左右的速度增長。未來5年,合格軟件人才的需求將遠大于供給,同時人才缺口將從當前的15萬左右發(fā)
無憂保職場指南早報:社會上有成千上萬的人在找到工作同時,也有為數(shù)不少的人失去工作。新技術(shù)新工藝的應用、企業(yè)間的兼并重組、經(jīng)濟環(huán)境的改變等原因,都會直接或間接地維持著一定數(shù)量的失業(yè)人口,其中的
無憂保職場指南早報:命中率高 所有公司都在年底裁員,唯獨它在招工,這不明擺著告訴公眾其人力資源嚴重短缺嗎?此時如果有人前去應聘,保證一挑一個準?! 「偁幉欢唷 ⊥鈦砣瞬哦蓟丶液陀H人團聚了,
無憂保職場指南早報:在求職過程中應該如何去做?那究竟應該選擇主動還是被動呢?職業(yè)顧問們一致認為求職時主動要比被動有優(yōu)勢,但絕不能過火?!跈C會面前和求職過程中“主動”北京科銳信息
無憂保職場指南早報:錯覺一“請獵頭幫忙”獵頭實際上是中高級人才招募的代名詞。社會上形形色色的獵頭很多,但魚龍混雜,有些只是一般意義的中介。但無論怎樣,獵頭是不會替你找工作的,因為他
無憂保職場指南早報:用什么樣的標尺丈量就業(yè)競爭力準確定位提高求職命中率□熱點核心提示大學時光一晃而過,對于大四學生來說,充實的校園生活已近尾聲,這些“大四的”突然發(fā)現(xiàn),生活主