應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定,異地施工受傷工傷在哪里認(rèn)定 2017-08-01
導(dǎo)讀:員工在工作期間受傷后,如果認(rèn)為自己的受傷情形屬于工傷的,應(yīng)該申請工傷認(rèn)定。那么應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定呢?如果員工不是在單位區(qū)域范圍內(nèi)受傷,也就是說員工異地施工受傷工傷在哪里認(rèn)定呢?對于這些問題
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導(dǎo)讀:員工在工作期間受傷后,如果認(rèn)為自己的受傷情形屬于工傷的,應(yīng)該申請工傷認(rèn)定。那么應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定呢?如果員工不是在單位區(qū)域范圍內(nèi)受傷,也就是說員工異地施工受傷工傷在哪里認(rèn)定呢?對于這些問題
導(dǎo)讀:工傷是工作傷害的簡稱,也稱作為職業(yè)傷害,工作的人難免會在工作時間、工作場所受到一定的的傷害,那么屬于工傷的范圍有哪些呢,發(fā)生工傷要怎么認(rèn)定,如果單位不給申請工傷認(rèn)定怎么辦,個人該怎么申請工傷認(rèn)
導(dǎo)讀:職工在發(fā)生工傷事故后,單位應(yīng)該按規(guī)定為職工申請工傷認(rèn)定。不過,如果單位拖延不給職工申請工傷認(rèn)定的,職工可自己申請工傷認(rèn)定。具體來說,員工個人如何申請工傷認(rèn)定呢?在有關(guān)部門作出工傷認(rèn)定的結(jié)果后,
導(dǎo)讀:在一些技術(shù)性或者體力型的勞動中,勞動者發(fā)生工傷事故或身患職業(yè)病的情形有不少。在發(fā)現(xiàn)身患職業(yè)病或者遭遇了工傷事故后,職工應(yīng)該及時申請工傷認(rèn)定。那么,應(yīng)該怎么申請工傷認(rèn)定呢?在申請工傷認(rèn)定后,有關(guān)
導(dǎo)讀:勞動者在工作活動過程中受傷的,可在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,那么工傷認(rèn)定由誰申請呢?法律規(guī)定,可以由職工所在單位、工傷職工等申請,而申請工傷認(rèn)定又有哪些注意事項呢?比如:要注意保留相關(guān)證據(jù)
導(dǎo)讀:如果勞動者在工作的時間、工作的地點由于工作的原因而受傷,那么就有可能會被認(rèn)定為工傷,那么,根據(jù)我國法律的規(guī)定,工傷認(rèn)定究竟應(yīng)該由誰來申請呢?此外,在申請工傷認(rèn)定的時候我們又要注意些什么呢?下文
導(dǎo)讀:勞動者在受傷后,若想要獲得工傷賠償,就要先申請工傷認(rèn)定。那么,根據(jù)經(jīng)驗來看,對于工傷認(rèn)定究竟應(yīng)該如何申請呢?此外,在知道了怎么申請工傷認(rèn)定的時間后,還要把握好申請的時間,那實踐中,我們應(yīng)該在何
導(dǎo)讀:在我國,對勞動者工傷的認(rèn)定是受時效期限限制的。那么,在法律上,工傷認(rèn)定的時效一般是多長呢?在實踐中,勞動者遇到工傷時,一定要在該時效期限內(nèi)提出申請,否則就會出現(xiàn)超時限的情況。那如果勞動者申請工