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  勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別,被勞務(wù)派遣勞動者如何解除勞動合同 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報：勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議

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  什么叫解除勞動關(guān)系協(xié)議 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報：事實(shí)勞動關(guān)系如何認(rèn)定 根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 用人單位和勞動者符合法

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  單位單方如何解除勞動合同，單位能單方解除勞動合同嗎 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報：單位能單方解除勞動合同嗎，單位單方如何解除勞動合同 一、單位能單方解除勞動合同嗎 單位單方解除勞動合同也并不是不可以，但必須符合一定的條件，當(dāng)單位具備法律規(guī)定的條件時，用人單位

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  協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議,勞動合同范本 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議 在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系，未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動

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  企業(yè)解除勞動關(guān)系協(xié)議,勞動合同范本 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)解除勞動關(guān)系協(xié)議 在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系，未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動

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  簽無固定期限合同解除勞動關(guān)系應(yīng)賠償多少，如何解除勞動合同 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：什么是無固定期限勞動合同，怎么解除固定期限勞動合同 一、什么是無固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 由于缺乏對無固定期限勞

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  勞動者解除合同的注意事項(xiàng),員工單方解除勞動合同有哪些條件 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：勞動者解除合同的注意事項(xiàng) 一、勞動者解除合同的情形 《勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》對勞動者解除勞動合同作了明確的規(guī)定：有下列情況之一的，勞動者有權(quán)隨時通知用人單位解除勞

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  勞動合同簽定五年單位提前通知解除,用人單位能解除勞動合同嗎 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：試用期單位能否隨意解雇員工 試用期單位能否隨意解雇員工? 試用期是一種不確定的狀態(tài)，用人單位和員工都可以相對容易地解除勞動合同關(guān)系，但并不意味著用人單位可以隨意解雇員工。 《勞