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  構(gòu)建企業(yè)員工命運共同體 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報：從起初只有3個人的擔(dān)保公司，成長為注冊資金1億元的跨區(qū)域多元化集團公司，總部位于寧夏固原經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的寧夏廣元新能源投資集團有限公司走過了15年風(fēng)雨歷程。成就的取得離不開每位

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  單位支付員工工資的時間，單位未按時支付工資如何處罰 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報：單位支付員工工資的時間根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行

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  單位如何支付員工工資，單位能代扣員工的工資嗎？ 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報：單位如何支付員工工資工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定由用人單

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  工資的范圍包括哪些，單位何時支付員工工資？ 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報：工資的范圍包括哪些工資指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資

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  單位如何支付員工工資，單位拖欠工資如何賠償？ 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報：單位如何支付員工工資工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定由用人單

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  企業(yè)應(yīng)怎樣支付勞動者工資，公司拖欠員工工資怎么辦？ 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)雇傭勞動者后，就應(yīng)該支付勞動者一定數(shù)額的工資。企業(yè)向勞動者支付工資并不是隨意支付的，應(yīng)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，一定的時間來支付。那么具體來說，企業(yè)應(yīng)怎樣支付勞動者工資？現(xiàn)實中，有些

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  單位能扣減勞動者工資嗎，單位能代扣員工工資嗎？ 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報：單位能扣減勞動者工資嗎？我國勞動法第50條規(guī)定，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?？丝蹌趧诱吖べY，是用人單位違法或違反勞動合同、集體合同的約定，沒有正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資報

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  單位應(yīng)在何時支付員工工資，單位拖延支付工資如何處理 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報：單位應(yīng)在何時支付員工工資？根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，