職場新人如何順利度過三個月試用期 2018-07-03
無憂保職場指南早報:怯生生的走進辦公室,四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神,職場新人的90天實習(xí)期開始了。90天里學(xué)什么?干什么?交什么作業(yè)?得到什么?是需要好好規(guī)劃一下的。首先要解決目標(biāo)
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無憂保職場指南早報:大學(xué)畢業(yè)那年,我背著行李和幾個朋友一起來到長沙。憑著過硬的專業(yè)知識,我們同時接到了一家外企的錄用通知。大家都十分興奮,能加盟這家名聞中外的企業(yè),是我們夢寐以求的。有
無憂保職場指南早報:第一,單獨的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規(guī)定:“勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期
無憂保職場指南早報:上班一星期--是溫暖還是寒冷?怎樣營造一個輕松的、和諧的、有效的工作環(huán)境?公司的組織氣候--全靠你了??!1、剛進公司剛進公司,部門主
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試用期,對于已經(jīng)工作的人來說一定不會感到陌生。但是對于剛剛從學(xué)校畢業(yè)的人來講,肯定是充滿了好奇!今天,小編就滿足一下大家的好奇心,簡
試用期是勞動者和用人單位雙向選擇的一個時段,根據(jù)簽訂的勞動合同的期限,可以大概確定試用期的范圍,無憂保小編為您整理試用期的相關(guān)知識,