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  懷化鶴城區(qū)千名集體企業(yè)老人喜沐“社保陽光” 2018-09-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：7月15日，當(dāng)年滿76歲的王光田老人未繳一分錢社保費(fèi)就從湖南省懷化市鶴城區(qū)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局辦好了養(yǎng)老金審批手續(xù)，得知核定養(yǎng)老金有954元/月，并從2011年元月開始補(bǔ)發(fā)時(shí)，他無比

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  余杭區(qū)“HR移動(dòng)門診”上門為企業(yè)“把脈問診” 2018-09-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，浙江杭州余杭區(qū)勞動(dòng)保障局以深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為指引，以HR移動(dòng)門診項(xiàng)目為切入點(diǎn)，大力開展勞動(dòng)保障服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，將服務(wù)觸角延伸向企業(yè)，做好服務(wù)企業(yè)文章，助推企業(yè)打造柔

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  金華市“五個(gè)一”大力推廣企業(yè)留人經(jīng)驗(yàn) 2018-09-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：在用工形勢嚴(yán)峻的大背景下，浙江省金華市卻存在部分企業(yè)招工充足，甚至略有盈余的良好形勢，為此，該市就業(yè)局及時(shí)進(jìn)行調(diào)研、總結(jié)，以五個(gè)一大力推廣其用人留人好經(jīng)驗(yàn)、新做法，積極引導(dǎo)企業(yè)

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  鎮(zhèn)江市潤州區(qū)仲裁院送法入企業(yè) 2018-09-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：鎮(zhèn)江市潤州區(qū)仲裁院黨員干部帶頭送法入企業(yè)，創(chuàng)新工作方法，將仲裁庭審移至企業(yè)，實(shí)地解決改制企業(yè)的勞資矛盾。　　　　鎮(zhèn)江市潤州區(qū)仲裁院朱院長接受企業(yè)職工的咨詢，耐心講解勞動(dòng)法律法規(guī)

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  競業(yè)禁止協(xié)議的構(gòu)成要件有哪些,企業(yè)能單方解除競業(yè)限制約定嗎 2018-09-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：什么是競業(yè)禁止協(xié)議，競業(yè)禁止協(xié)議的構(gòu)成要件有哪些？ 一、什么是競業(yè)禁止協(xié)議 所謂競業(yè)禁止協(xié)議，是指企業(yè)與雇員通過雇傭勞動(dòng)合同中的專門條款或者采用單獨(dú)訂立合同的形式，約定掌握企業(yè)

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  合同試用期提前轉(zhuǎn)正辭退不符，企業(yè)如何與員工訂立勞動(dòng)合同 2018-09-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：企業(yè)如何與員工訂立勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同要注意什么 企業(yè)應(yīng)該如何與員工訂立勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同要注意什么呢?下文作出介紹。 對于企業(yè)而言，應(yīng)注意的問題包括： 主體資格問題;

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  黃梅勞動(dòng)監(jiān)察深入礦山企業(yè)檢查工資發(fā)放情況 2018-09-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：為進(jìn)一步規(guī)范礦山企業(yè)工資發(fā)放，減少春節(jié)期間欠薪案件和勞資糾紛的發(fā)生。11月30日，黃梅縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，在全縣范圍內(nèi)開展了對礦山企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行檢查。確保農(nóng)民工們在元旦、春節(jié)

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  寧國知名企業(yè)組團(tuán)進(jìn)校園“搶”人才 2018-09-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：為積極緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足各類單位用人需求，吸納更多優(yōu)秀人才留寧發(fā)展，由寧國市人社局和寧國經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)共同主辦的寧國市企業(yè)校園行專場招聘會(huì)于11