余杭區(qū)人力社保局檢查建筑工地防暑降溫工作 2016-11-05
“高溫天,工地上是否已經(jīng)錯(cuò)時(shí)上班、是否采取了相應(yīng)的防暑降溫措施?”8月1日,余杭區(qū)人力社保局會(huì)同開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì),實(shí)地踏看了余杭區(qū)三家建筑工地,檢查用人單位防暑降溫工作落實(shí)情況。
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“高溫天,工地上是否已經(jīng)錯(cuò)時(shí)上班、是否采取了相應(yīng)的防暑降溫措施?”8月1日,余杭區(qū)人力社保局會(huì)同開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì),實(shí)地踏看了余杭區(qū)三家建筑工地,檢查用人單位防暑降溫工作落實(shí)情況。
近日,桐廬縣人力社保局在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中,采取多項(xiàng)創(chuàng)新舉措,不斷優(yōu)化服務(wù)模式,提升群眾的滿(mǎn)意度。他們通過(guò)開(kāi)設(shè)“綜合窗口”和“黨員早班服務(wù)崗、黨員午間服務(wù)崗、黨員雙休日奉
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根據(jù)“我們的價(jià)值觀”主題活動(dòng)部署,市人力社保局在系統(tǒng)上下開(kāi)展了核心價(jià)值詞的征集提煉活動(dòng),共征集核心詞65條,經(jīng)過(guò)歸并、整理、提煉、專(zhuān)家研討和反復(fù)征求意見(jiàn),歷時(shí)半年時(shí)間,確定了人力
為深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高工作效能,9月26日上午,下城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)“公述民評(píng)”評(píng)議大會(huì)。局領(lǐng)導(dǎo)施金良、吳長(zhǎng)征、王澍出席會(huì)議,來(lái)自全區(qū)各行各業(yè)的黨代
今年8月,市人力社保局、市退管中心對(duì)西湖區(qū)企業(yè)退休服務(wù)中心、北山街道、蔣村街道、西溪街道、三墩鎮(zhèn)等單位開(kāi)展了2012年度企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專(zhuān)項(xiàng)資金的審計(jì)檢查。針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的
為進(jìn)一步做好富陽(yáng)市教師職稱(chēng)評(píng)聘工作,富陽(yáng)市人力社保局會(huì)同該市教育局采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位聘任、職稱(chēng)評(píng)定“三步走”舉措,全力做好該項(xiàng)工作。 一步走:開(kāi)展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。市人力社保
為了進(jìn)一步營(yíng)造人力社保系統(tǒng)法制宣傳活動(dòng)的氛圍,提高人力社保政策法規(guī)的知曉面,12月上旬,市人力社保局多措并舉,積極開(kāi)展一系列普法宣傳活動(dòng)。 一是確立一個(gè)活動(dòng)主題。為了確保法制