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  雇傭童工應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任？ 2017-08-27

  用人單位在招聘勞動者的時候，由于各種原因可能會雇傭童工，那么用人單位雇傭童工應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任呢?我們的法律中對于雇傭童工的用人單位是

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  幾歲為童工，雇傭童工要承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？ 2017-08-07

  為了能切實(shí)保護(hù)好未成年人的合法權(quán)益不受侵犯，我國明令禁止用人單位雇傭童工，并鼓勵大家積極舉報這類違法雇用行為。但是童工在法律規(guī)定上與

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  招童工違反了什么法律，需要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？ 2017-08-07

  不論在世界的什么地方，未成年人都需要大家的共同保護(hù)，為他們營造積極健康向上的生長環(huán)境。但是在現(xiàn)實(shí)生活中仍有不少和諧因素存在，如童工的

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  非法使用童工是是需要承擔(dān)什么責(zé)任? 2017-08-07

  看新聞報道時，有時我們會看到這樣的消息，中介忽悠一些未成年人打工。這些童工幾乎沒有休息日，不簽合同，非常的廉價。從而一些小的公司非常

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  勞動法收童工的規(guī)定與承擔(dān)責(zé)任有哪些？ 2017-08-07

  我國為保護(hù)未成年人的身心健康，國務(wù)院令禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)或者個體經(jīng)營活動。勞動法中具體都有哪些禁止使

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  違法使用童工要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？ 2017-08-05

  在我國，法律明文禁令不準(zhǔn)使用童工，一旦被發(fā)現(xiàn)使用童工是要承擔(dān)法律責(zé)任的?，F(xiàn)實(shí)生活中，也存在一些未成年人處于某種目的有意隱瞞自己的年齡

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  收童工會怎么樣，使用童工需要承擔(dān)的責(zé)任是什么 2017-08-05

  使用童工的現(xiàn)象在當(dāng)前社會雖說已經(jīng)減少了許多，但是使用童工的現(xiàn)象并沒有絕跡，還有少部分的用人單位還在對童工進(jìn)行使用，這嚴(yán)重影響了社會的

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  完全喪失勞動能力的規(guī)定，勞動能力鑒定費(fèi)用由誰承擔(dān)？ 2017-08-02

  一．完全喪失勞動能力的規(guī)定完全喪失勞動能力是指因工致殘或者因病、非因工負(fù)傷致殘，身體喪失勞動機(jī)能，只是具有生命能力，表現(xiàn)為既不能繼續(xù)從事原來的工作，也不能從事其他輕便工作。完全喪失勞動能力可以分為兩