浙江省桐鄉(xiāng)市做好三篇文章,展現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系新藍(lán)圖 2018-10-14
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):近年來,桐鄉(xiāng)市以打造“平安桐鄉(xiāng)”、“和諧桐鄉(xiāng)”為目標(biāo),緊緊圍繞“企業(yè)用工”、“職工待遇”、“創(chuàng)建活動(dòng)”三條主線,做好“依法經(jīng)營(yíng)”、“以人為本”、“合作共贏”三篇文章,著力構(gòu)建規(guī)
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無(wú)憂保勞工保障早報(bào):近年來,桐鄉(xiāng)市以打造“平安桐鄉(xiāng)”、“和諧桐鄉(xiāng)”為目標(biāo),緊緊圍繞“企業(yè)用工”、“職工待遇”、“創(chuàng)建活動(dòng)”三條主線,做好“依法經(jīng)營(yíng)”、“以人為本”、“合作共贏”三篇文章,著力構(gòu)建規(guī)
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:?jiǎn)T工到法定退休年齡未辦理退休,讓然屬于勞動(dòng)關(guān)系包某自2002年1月起至2012年5月23日止一直在某中心血站工作。包某與某中心血站于2002年3月7日簽訂書面勞動(dòng)合同
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):“我們幼兒園自身內(nèi)部管理中有很多亟待解決的實(shí)際問題,比如,退休返聘人員應(yīng)當(dāng)怎樣簽訂勞動(dòng)合同?女員工在孕育期內(nèi)該如何享受特殊關(guān)懷?事業(yè)編制人員應(yīng)當(dāng)如何管理?等等?!边@是日前在北京
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:“三期”內(nèi)女職工受保護(hù),但仍需遵守勞動(dòng)紀(jì)律劉某系某外貿(mào)公司女員工,于2014年3月入職,雙方訂立了為期3年的勞動(dòng)合同。2016年11月,劉某生產(chǎn)一子后回外地老家休產(chǎn)假
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):今年以來,安徽省靈璧縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)持續(xù)加強(qiáng)依法行政能力,運(yùn)用法治思維和方式推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作提質(zhì)量、上水平,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。截止目前,共處
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:用工用社保繳費(fèi)記錄證明勞動(dòng)關(guān)系呂某于2010年11月1日起入職某學(xué)院,工作崗位為教師,雙方簽訂《聘用合同》,合同期限至2013年10月31日止,呂某的待遇按照在編人員
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:外國(guó)人僅用《外國(guó)人就業(yè)許可證書》主張勞動(dòng)關(guān)系法國(guó)人D先生與法國(guó)商務(wù)投資署簽訂承諾函,約定:D先生作為法國(guó)國(guó)際企業(yè)志愿者,被派遣到法國(guó)A公司工作,服務(wù)期為1年,A公司將
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:頂替他人上班發(fā)生事故賀某于2016年3月至6月份在某保潔有限公司的清潔組從事道路清掃工作。該公司的道路清掃任務(wù)是由衛(wèi)生隊(duì)長(zhǎng)安排清潔組長(zhǎng)組織人員施工。賀某所在的清潔組由