找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  員工拒簽勞動合同企業(yè)該如何處理 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)用工過程中，會遇到這樣的問題：當(dāng)用人單位要求與招用的員工簽訂勞動合同時，勞動者卻以各種理由推脫拒絕，導(dǎo)致出現(xiàn)一個月內(nèi)沒有簽訂書面勞動合同的情況。對于這類問題，企業(yè)該如何處理

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  員工違反公司規(guī)章怎樣處理 勞動合同的解除 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：用人單位訴請解除勞動關(guān)系原告青島越洋工程咨詢有限公司與被告易某某勞動合同糾紛一案，原告青島越洋工程咨詢有限公司訴稱：2012年4月1日，被告在原告宿舍內(nèi)與同事因故爭吵

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  勞動者義務(wù)承擔(dān) 勞動合同的解除 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：勞動者因勞動合同解除提起訴訟原告繆某某為與被告德全公司勞動爭議糾紛一案，原告繆某某訴稱，2010年6月5日，繆某某與德全公司簽訂了勞動合同，勞動合同期限為3年，工作崗

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  員工上班網(wǎng)聊 單位是否解除勞動合同？ 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：員工上班網(wǎng)聊張某2014年7月大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入本市一家合資企業(yè)從事市場產(chǎn)品開發(fā)工作；公司因工作需要，給每個員工都配奮了上網(wǎng)設(shè)備，但公司的規(guī)章制度明確規(guī)定，員工在上班期間私自使用

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  勞動者持假文憑入職，勞動合同是否無效？ 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：持假文憑獲得職位，解聘后要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2007年8月，A公司通過招聘活動，聘得持有上海財經(jīng)大學(xué)文憑的葉某為公司銷售經(jīng)理，雙方于2007年8月12日簽訂聘用合同，合

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  勞動者拒絕簽訂勞動合同，用人單位該如何處理？ 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：勞動者拒絕簽訂勞動合同2012年10月8日，魏某與重慶某農(nóng)業(yè)公司簽訂了為期二年的書面勞動合同，試用期為1個月。公司隨即發(fā)現(xiàn)1個月的試用期太短，不足以對魏某進(jìn)行全面考察，決定將試

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  如何判定勞動合同喪失繼續(xù)履行條件 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：劉某于2015年4月入職某設(shè)計院，雙方簽訂五年期固定期限勞動合同，約定劉某從事設(shè)計工作，試用期6個月。同年8月，設(shè)計院以劉某主動辭職為由解除雙方勞動關(guān)系。次年5月，劉

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  勞動者虛構(gòu)履歷獲聘 勞動合同是否有效？ 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：勞動者虛構(gòu)履歷獲聘2014年7月，重慶萬麗武陵置業(yè)有限公司面向社會招聘房地產(chǎn)營銷人員。7月19日，熊某來萬麗公司應(yīng)聘營銷總監(jiān)一職，并在《應(yīng)聘登記表》中虛構(gòu)了工作經(jīng)歷及業(yè)績。7月