日本下調(diào)公務(wù)員退休金對中國有借鑒意義 2016-10-10
日本政府8月7日決定取消把國家公務(wù)員退休金上調(diào)4%的計劃,改為階段性下調(diào)13%,以改變公務(wù)員的退休金比社會企業(yè)平均水平高的現(xiàn)狀。根據(jù)方案,政府還將公務(wù)員提前退休的年齡從原來的50歲降至45歲?!?/p>
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日本政府8月7日決定取消把國家公務(wù)員退休金上調(diào)4%的計劃,改為階段性下調(diào)13%,以改變公務(wù)員的退休金比社會企業(yè)平均水平高的現(xiàn)狀。根據(jù)方案,政府還將公務(wù)員提前退休的年齡從原來的50歲降至45歲?!?/p>
【導(dǎo)讀】:“既沒有利益帶入,又沒有正面形象,你覺得我繼續(xù)待著還有什么意思?”于波說,只要公務(wù)員養(yǎng)老金并軌,他就立馬辭職。 繼1992年和2003年之后,中國
【導(dǎo)讀】:2013年以來,八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令、反腐風(fēng)暴、福利改革……催生了公務(wù)員的新焦慮癥,越來越多的官員跳出體制,醞釀第三波官員下海潮。有全國政協(xié)委員認(rèn)為,“公務(wù)員熱”的退
給公務(wù)員加薪是個技術(shù)活兒,看看給公務(wù)員漲工資的安排。漲工資本該是件“點(diǎn)贊率”很高的事兒,但如果對象是公務(wù)員,人們的爭論就多了。小
河南省公務(wù)員局網(wǎng)站省考方案:網(wǎng)上報名時間公布 進(jìn)入8月份,河南省一年一度的公務(wù)員考試方案已經(jīng)開始制定完畢。8月13日,河南省公務(wù)員局網(wǎng)站(www.hng
河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局發(fā)布《河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告》,全省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作全面啟動。全省共計
此次公務(wù)員薪酬體系改革,若能進(jìn)一步做好規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度、完善職務(wù)和職級并行的薪酬制度,能在一定程度上起到提振基層公務(wù)員士氣、規(guī)范透明公務(wù)員薪酬
日前,兩條與“公務(wù)員[微博]工資改革”的新聞引發(fā)關(guān)注。一條是,中國勞動學(xué)會副會長兼中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南在接受采訪