山東:臨邑縣人社局優(yōu)化勞動關(guān)系維護(hù)社會穩(wěn)定 2018-10-14
無憂保勞工保障早報:一是加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)的宣傳。截止當(dāng)前,通過走訪用人單位或年度書面審查,發(fā)放各類宣傳資料2000余份,利用窗口接待、電話咨詢,解答勞動者或用人單位咨詢問題2500余人次,提高
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無憂保勞工保障早報:一是加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)的宣傳。截止當(dāng)前,通過走訪用人單位或年度書面審查,發(fā)放各類宣傳資料2000余份,利用窗口接待、電話咨詢,解答勞動者或用人單位咨詢問題2500余人次,提高
無憂保勞工保障早報:案情簡介:自帶交通工具的配送員不與單位存在勞動關(guān)系某電子商務(wù)有限公司,系一家從事生鮮類食材銷售的公司,經(jīng)營范圍包括農(nóng)產(chǎn)品種植、農(nóng)產(chǎn)品配送、普通貨物運(yùn)輸?shù)取L颇车?人經(jīng)他人介紹,
無憂保勞工保障早報:綏濱農(nóng)場高度重視和諧勞動關(guān)系建設(shè),采取多項措施維護(hù)勞動者合法權(quán)益。一是加大宣傳力度,普及法律法規(guī)知識。通過廣播電視、微信公眾號、群發(fā)短信、發(fā)放傳單等方式,為勞動者普及和講解《勞
無憂保勞工保障早報:為保障區(qū)域經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展、做好和諧勞動關(guān)系的守護(hù)神,2017年以來,大武口區(qū)采取“調(diào)解情感化、宣傳常態(tài)化、仲裁公信化”三化舉措把勞動人事爭議糾紛案件化解在萌芽狀態(tài)。調(diào)解情感化
無憂保勞工保障早報:今年以來,甘肅甘州區(qū)人社局以強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)為手段,大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。開展重點行業(yè)、重點企業(yè)農(nóng)民工工資支付專項整治行動,認(rèn)真落實好農(nóng)民工工資支付暫行辦法和工資保證金制度。定期召
無憂保勞工保障早報:日前,內(nèi)蒙古自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會召開會議,就2017年各盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作任務(wù)指標(biāo)及考核評價辦法進(jìn)行專題部署,同時研究創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)工作。
無憂保勞工保障早報:今年以來,甘肅省甘谷縣人社局注重發(fā)揮勞動人事爭議仲裁作為社會和諧穩(wěn)定調(diào)節(jié)器和解壓閥的作用,通過“綠色仲裁”著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。為辦事群眾亮“綠燈”。該局面對上門咨詢的群眾,工
無憂保勞工保障早報:北京市委、市政府去年近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》。“《意見》落地一年來,北京市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。圍繞首都城市戰(zhàn)略定位、推動京津冀協(xié)同發(fā)展的大局,北京市多措并