找到 賠償金 相關(guān)內(nèi)容476條

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  喪葬補(bǔ)助金賠償金額計(jì)算公式及法律依據(jù) 2017-06-19

  （一）喪葬補(bǔ)助金的概念　　喪葬補(bǔ)助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。喪

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  一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額計(jì)算公式及法律依據(jù) 2017-06-18

  （一）一次性工亡補(bǔ)助金的概念　　一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導(dǎo)致其生活水平的下

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  關(guān)于工傷死亡賠償金的處理 2017-06-18

  一、若參加了工傷保險(xiǎn)，工傷死亡后由保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)金；　　二、若勞動者沒有購買工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付賠償金?！　“凑毡ｋU(xiǎn)法的規(guī)定，職工在購買工傷保險(xiǎn)時(shí)，指定了受益人，因工死亡后的保險(xiǎn)金，即由受益人

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  供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額計(jì)算公式及法律依據(jù) 2017-06-18

  （一）供養(yǎng)親屬撫恤金的概念　　供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供

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  用人單位違法解除勞動合同，個(gè)人也存在過錯(cuò)的，用人單位是否仍然需要全額支付賠償金？ 2017-06-16

  [ 專業(yè)解答 ]根據(jù)《上海高院民一庭調(diào)研與參考》〔2014〕15號文件，《勞動合同法》第48條規(guī)定用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或勞動合同已不可能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)

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  曠工解除操作不當(dāng) 單位承擔(dān)違法解除賠償金 2017-06-15

  【案情概要】劉某在某藥業(yè)公司工作，雙方簽訂有期限為2005年9月1日至2006年8月31日的勞動合同，后雙方將勞動合同續(xù)訂至2007年8月31日。2013年6月起，劉某因?yàn)閭€(gè)人原因再未去公司上班，工

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  女職工懷孕，企業(yè)調(diào)動其工作地點(diǎn)為何被判賠償金？ 2017-06-15

  【案情概要】 2013年12月16日，張某進(jìn)入北京某投資咨詢公司工作。2014年9月，張某得知自己懷孕，隨后張某將懷孕的事實(shí)告訴公司領(lǐng)導(dǎo)。2014年9月17日，張某收到公司向其發(fā)送的電子郵件“張

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  【3.24案例討論】公司長期欠薪，勞動者主動辭職能否獲得賠償金? 2017-06-11

  親，看完文章，如果覺得案例不錯(cuò)，可以點(diǎn)個(gè)贊哦，你的關(guān)注，是我最大的動力 案例一：公司長期欠薪，勞動者主動辭職能否獲得賠償金? 王某與天津某文化傳播公司（下稱，公司）于2008年建立勞動關(guān)系，公