老板隱瞞員工工傷鑒定“省錢”-案例 2017-03-31
一私營(yíng)企業(yè)老板隱瞞員工工傷鑒定實(shí)情,以病假為由少發(fā)工資。近日,松江區(qū)法院判決被告公司補(bǔ)發(fā)原告吳女士5個(gè)月工資及病假工資共4825元。 吳女士在上海
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一私營(yíng)企業(yè)老板隱瞞員工工傷鑒定實(shí)情,以病假為由少發(fā)工資。近日,松江區(qū)法院判決被告公司補(bǔ)發(fā)原告吳女士5個(gè)月工資及病假工資共4825元。 吳女士在上海
案例: 倉(cāng)庫(kù)突然起火燒傷雜工,雖經(jīng)調(diào)解達(dá)成賠償協(xié)議,但仍然應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。近日,張家港市法院審結(jié)一起勞動(dòng)保障行政確認(rèn)案,依法駁回三和公司要求
2013工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查,殘情若有變化,等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后,對(duì)傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在我國(guó)對(duì)工傷職工傷殘等級(jí)進(jìn)行
2013工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后,對(duì)傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在我國(guó)對(duì)工傷職工傷殘
十級(jí)工傷鑒定評(píng)定 一、道路交通事故人身?yè)p害傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn):
2014工傷鑒定機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”,在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后,對(duì)傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在我國(guó)對(duì)工傷職工傷殘等級(jí)進(jìn)行