找到 承擔 相關(guān)內(nèi)容542條

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  企業(yè)職工患上職業(yè)病 單位應(yīng)承擔雙份賠償 2017-06-22

  職工獲得工傷保險金,單位仍脫不了干系 　　法官:用人單位侵權(quán)的,除承擔工傷責任,還應(yīng)承擔雇主責任 　　1993年9月份,33歲的楊朝霞應(yīng)聘到江蘇省張家港市贏通賓館工作,工種為賓館播放員。此時楊朝霞工

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  工作期間遭毆打誰來承擔賠償責任 2017-06-16

  案例介紹：10月7日，山東省日照市東港區(qū)人民法院審結(jié)一起職工主張雙重賠償?shù)墓ｋU待遇糾紛案，經(jīng)過法官調(diào)解，原、被告雙方達成了由單位一次性給付張某32000元的調(diào)解協(xié)議?！?005年9月，日照某物流

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  社?？üけ举M由誰承擔，到底是員工還是單位？ 2017-06-13

  問：單位幫買了社保，要向個人收取18元的社?？üけ举M，是否合理?可有相應(yīng)規(guī)定?　　答：您好!社保18元工本費應(yīng)由單位承擔?！　∠Ｍ业幕卮饘δ杏?

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  用人單位是否可以任意與勞動者約定由勞動者承擔違約金？ 2017-06-13

  根據(jù)《勞動合同法》第二十五條的規(guī)定，除了在培訓(xùn)服務(wù)期約定以及競業(yè)限制約定中，用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔違約金外，在其他情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

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  家政員工工作中被傳染得病，公司要承擔責任嗎？ 2017-06-12

  突然發(fā)現(xiàn)三茅來了好多專家級牛人，像HR哥、潘新民老師、HRD實戰(zhàn)派賀清君、作家張明輝、謝陽律師……三茅的學(xué)習內(nèi)容真的是越來越豐富了！一起來看咱們勤奮班今天的精華案例吧~ 親，看完6個案例，請評論

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  合同期限未滿辭職要承擔違約金嗎？ 2017-05-26

  問：一年前，我和某化妝品公司簽訂了一份為期三年的勞動合同。由于該公司銷售人員流動頻繁，嚴重制約了公司的發(fā)展，所以簽訂合同時，公司跟我們每一位應(yīng)聘者書面約定，必須干滿三年才可以辭職，否則要根據(jù)未滿年限

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  工傷事故報備超時由用人單位承擔費用 2017-06-08

  工傷事故須1天內(nèi)報備 超時由用人單位承擔費用 從宜昌市醫(yī)療保險管理局獲悉，工傷事故發(fā)生后或被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位

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  無證電焊工受傷 傷者和工頭各承擔50%責任 2017-05-04

  【導(dǎo)讀】:梁某受雇于楊某等人的電焊施工隊，在某陶瓷公司的廠區(qū)內(nèi)從事電焊工作，在吊鐵架時不慎受傷，多次交涉無果后，梁某起訴楊某等人及該公司，要求承擔賠償責任。