【勞動糾紛】試用期可以簽訂幾次? 2017-02-04
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?! ∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜膭趧雍贤蛘邉趧雍贤谙薏粷M三個月的,不得約定試用期?! ≡囉闷诎趧趧雍贤谙迌?nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試
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同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?! ∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜膭趧雍贤蛘邉趧雍贤谙薏粷M三個月的,不得約定試用期?! ≡囉闷诎趧趧雍贤谙迌?nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過
公司以各種理由延長試用期違法嗎?違法。試用期的時間由用人單位和勞動者在勞動合同中約定。如果勞動合同已經(jīng)明確約定適用期,用人單位不得隨意更改。如需更改,需要取得勞動者同意,否則,其延長決定無效
試用期的時間由用人單位和勞動者在勞動合同中約定。如果勞動合同已經(jīng)明確約定適用期,用人單位不得隨意更改。如需更改,需要取得勞動者同意,否則,其延長決定無效?!秳趧臃ā返?1條規(guī)定:勞動合同可以
這樣的試用期解除通知違法 來源于:勞動報 案情介紹: 安小姐是2005年12月8日進入一家德資化學品
林女士與用人單位某電子公司簽訂了為期1年的勞動合同,試用期卻約定了3個月。林女士認為公司違法約定試用期,要求支付賠償金,得到勞動仲裁
王某與郯城縣某通信公司簽訂了為期5年的勞動合同,合同約定試用期4個月。王某在公司試用期間表現(xiàn)尚可,但試用期后的考試成績卻不是非常理想。公司決定延長王某試用期
王某經(jīng)熟人介紹應聘到蒙陰縣某公司工作。工作后的第3天,該公司負責人稱,根據(jù)公司規(guī)定凡是新來的職工都要先簽訂6個月的試用期合同,試用期內(nèi)月工資500