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  生二胎產(chǎn)假多少天,產(chǎn)假期間有什么待遇 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報(bào)：產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該怎么計(jì)算 一、如何延長產(chǎn)假 參照國際勞工組織公約的規(guī)定，我國擬將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。 2011年11月12日，國務(wù)院法制辦公布了女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條

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  二胎產(chǎn)假規(guī)定,產(chǎn)假期間有什么待遇 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報(bào)：女職工的產(chǎn)假工資如何算 一、女職工的產(chǎn)假工資如何算 1、女職工生育或流產(chǎn)期間的產(chǎn)假工資，按照經(jīng)核定的當(dāng)年職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、女職工產(chǎn)假工資是

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  生育二胎產(chǎn)假新規(guī)定,產(chǎn)假期間有什么待遇 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報(bào)：女職工產(chǎn)假期間有哪些待遇 產(chǎn)假是指女職工在懷孕后到生產(chǎn)后在一定時(shí)間內(nèi)享受的假期，根據(jù)我國法律的規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間享受一定的福利待遇，那么女職工產(chǎn)假期間有哪些待遇?下面就由為

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  生育保險(xiǎn)申請,如何進(jìn)行生育保險(xiǎn)待遇申請 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報(bào)：生育保險(xiǎn)的作用是什么 一、生育保險(xiǎn)的作用是什么 為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，使她們在生育和流產(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟(jì)收入

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  第二胎產(chǎn)假,女職工產(chǎn)假期間有哪些待遇 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報(bào)：生育保險(xiǎn)怎樣報(bào)銷 一、生育保險(xiǎn)怎樣報(bào)銷? 生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng) 申請人提供資料： 1、計(jì)劃生育證明 2、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明或戶口簿 3、診斷證明、費(fèi)用憑據(jù) 4、本人身份證 5、屬異

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  生二胎產(chǎn)假怎么算,產(chǎn)假期間有什么待遇 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報(bào)：晚婚晚育產(chǎn)假多少天 一、晚婚晚育產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假規(guī)定2012年中國將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個(gè)單位的規(guī)定也

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  國家規(guī)定的二胎產(chǎn)假,女職工產(chǎn)假期間有哪些待遇 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：產(chǎn)假內(nèi)能解除勞動(dòng)合同嗎 一、產(chǎn)假內(nèi)能解除勞動(dòng)合同嗎 產(chǎn)假期間，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，若產(chǎn)假期間內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿的，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)順延至產(chǎn)假期滿后終止。但若職工在產(chǎn)假期

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  生育二胎產(chǎn)假,產(chǎn)假期間有什么待遇 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：產(chǎn)假期間的福利待遇有哪些 國家規(guī)定了女職工在產(chǎn)假期間享有一定的福利待遇，任何用人單位都不能隨便剝奪。那么產(chǎn)假期間有哪些福利待遇呢?在下文中為大家作介紹，希望能對您有所幫助。 第