安徽省最新工傷賠償標準表 2018-02-18
根據安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第五章 工傷保險待遇 第二十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按照《條例》第三十五條規(guī)定享受相關待遇,并由用人單位
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根據安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第五章 工傷保險待遇 第二十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按照《條例》第三十五條規(guī)定享受相關待遇,并由用人單位
當職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認定的期限,這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內辦理申報工傷的手續(xù)。如果
一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
(一)協(xié)商工傷賠償程序 工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標
觀點一:補償原則(損失填補原則)而非賠償原則,交通事故賠償、第三人所致人身損害賠償和工傷待遇不可兼得?! ±碛桑骸 ?、《工傷保險條例》并沒有明確規(guī)定交通事故、第三人所致人身損害賠償和工傷競合
(1)一級工傷賠償標準 保留勞動關系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇?! 墓kU基金中支付一次性傷殘補助金,標準為24個月的本人工資?! 墓kU基金中按
臨時工,作為計劃經濟體制下的用工形式,是相對于正式工(固定工)而言的,1989年國務院發(fā)布《全民所有制企業(yè)臨時工管理規(guī)定》中,明確“臨時工”系指用于臨時性、季節(jié)性生產崗位,簽訂、在用人單位使用期限
2007年8月23日,上海市xx區(qū)人民法院就全市首例退休人員工傷認定案做出一審判決,退休人員被事業(yè)單位聘用的,工作時受傷屬工傷?! £惱蠋熓巧虾x會計學校聘用的退休教師,一日在校園走道上被人撞