勞動者在工作時中署算工傷嗎 2018-02-19
職工勞動中中暑 單位被裁定賠6萬 近日,聊城市勞動人事爭議仲裁委員會裁決了一起因中暑發(fā)生工傷保險待遇爭議一案。職工宋女士因在單位除草時中暑了,但是鑒定工傷后單位卻拒絕賠償。 宋女士在公司除
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職工勞動中中暑 單位被裁定賠6萬 近日,聊城市勞動人事爭議仲裁委員會裁決了一起因中暑發(fā)生工傷保險待遇爭議一案。職工宋女士因在單位除草時中暑了,但是鑒定工傷后單位卻拒絕賠償。 宋女士在公司除
喝酒喝死算工傷嗎 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自
案情簡介 陳林是某公司的銷售,在工作期間,受兩位經(jīng)理指派陪客戶喝酒。席間四人共喝了一瓶白酒,陳林約喝了二兩,后在歸家途中突然出現(xiàn)嘔吐休克癥狀,兩名經(jīng)理趕緊將其送往醫(yī)院,經(jīng)診斷,陳林入院前已死亡
因連續(xù)加班導(dǎo)致猝死算工傷嗎?可以算 從法律的角度講,公司有保障職工生命健康和安全的法律責(zé)任和義務(wù),為職工提供健康、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與設(shè)備,對于因工作需要而要求員工履行正常的加班的行為,應(yīng)
因為工作差點送了命卻不能算工傷,正忍受著劇痛的畢女士聽后會不會更加痛苦?年齡是讓畢女士無法獲得工傷保險的那只“攔路虎”嗎?這是很多網(wǎng)友不能理解的地方,也是本事件引起關(guān)注的焦點?! £P(guān)于工傷認(rèn)定的
工作讓我們生命煥發(fā)光彩,讓我們自食其力養(yǎng)育家人,可工作中也難免有意外傷害發(fā)生,不但上班時間工作中存在危險,上下班途中危險依然存在?! xx是烏市一家商場的員工,前些天在下班后,在途經(jīng)商場樓梯時
下班途中交通事故算工傷嗎 算的。具體而言,根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的?! 》潜救酥饕?zé)任,是指同等
一、上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎? 徐州勞動糾紛律師表示:根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (