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  約定了服務(wù)期，在試用期內(nèi)解除合同也應(yīng)支付違約金 2016-12-09

  【案例】： 小軍畢業(yè)后應(yīng)聘進入一家公司工作，雙方簽訂了勞動合同，約定試用期三個月。在試用期內(nèi)，公司決定出資5000元送小軍參加專門的技能培訓。在培

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  殘疾人在試用期被解除合同 2016-12-08

  案由 申訴人:易某,男,29歲,某中醫(yī)院合同工。 被訴人:某中醫(yī)院。 法定代表人:項某,某中醫(yī)院院長。 1995年6月3日某中醫(yī)院以易某不懂醫(yī)學,

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  約定了服務(wù)期，在試用期內(nèi)解除合同也應(yīng)支付違 2016-12-05

  【案例】： 小軍畢業(yè)后應(yīng)聘進入一家公司工作，雙方簽訂了勞動合同，約定試用期三個月。在試用期內(nèi)，公司決定出資5000元送小軍參加專門的技能培訓。在培

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  約定試用期超過六個月 2016-12-05

  案由 申訴人:艾某,女,22歲,某橡膠制品廠工人。 被訴人:某橡膠制品廠。 法定代表人:李某,某橡膠制品廠廠長。 被訴人于1995年1月13日以“

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  女工試用期不符考評且懷孕可解雇嗎 2016-12-04

  　　我國勞動法對女工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期的用工均有特殊規(guī)定。然而上海最近有一個案件中女員工在試用期內(nèi)懷孕，卻被某外資制藥公司以試用期內(nèi)不符合考評為

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  懷孕女工試用期被辭退單位不能隨意解除合同 2016-10-11

  [案情介紹] 1996年5月6日，張某應(yīng)聘于某建設(shè)開發(fā)公司工作，雙方未簽訂勞動合同，公司也未為張某辦理社會保險。1996年9月，張某結(jié)婚，同年11月12日，單位為張某出具準生證證明。至19

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  公司可以延長試用期|公司能否延長試用期？ 2016-11-18

  　　公司能否延長試用期？　　當公司對于員工試用期內(nèi)的表現(xiàn)不滿意，但又覺得可以給予機會，往往會要求修改原先的勞動合同，把試用期更改為6個月，這樣就可以達到延長試用期的目的。不過，需要注意的是，修改勞動

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  員工試用期有多長時間 2016-11-18

  員工試用期有多長時間　　《勞動法》第21條規(guī)定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。”試用期的長度是根據(jù)勞動合同的期限相應(yīng)確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。根