如何提升自我評(píng)價(jià)激發(fā)潛能 2018-09-18
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):別去抱怨別人。要為你自己的幸福負(fù)起責(zé)任,實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),享受自己的生活。別把思想集中在自己的錯(cuò)誤上面,考慮一些積極的想法和感覺,建立自信,使自己感覺良好、能力過
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無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):也許有那么一天,公司人事通知你將升任新的職位。你在覺得精神一振的同時(shí)是不是會(huì)有無(wú)所適從的感覺呢?在你就任新職前的這段時(shí)間內(nèi)如何全面提升各方面經(jīng)驗(yàn),變得更為成熟和老練呢?
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):對(duì)于民營(yíng)中小企業(yè),培訓(xùn)的投入產(chǎn)出率直接影響到企業(yè)的盈利與生存。如何在降低企業(yè)培訓(xùn)成本的同時(shí),增加培訓(xùn)的實(shí)際效果,就成了企業(yè)尤為關(guān)注的課題。 很多人從狹義的角度理解培
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):我在一家銀行做處理客戶投訴的工作已經(jīng)2年了,如何發(fā)展到更高一級(jí)的職位――如客戶分析工作呢?我在大學(xué)學(xué)的是客戶分析專業(yè),我想從事這方面的工作,而目前銀行沒有這方面職位,公
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):這是微軟全球副總裁張亞勤親身經(jīng)歷的一個(gè)故事。1985年,張亞勤赴美留學(xué),在以滿分通過博士生入學(xué)考試后,張亞勤跑去向?qū)熐蠼倘绾芜x擇博士論文的題目?!袄蠋?,您看我的
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):不久前,有兩位西班牙物理學(xué)家準(zhǔn)確地確定了地獄中的溫度。他們根據(jù)《圣經(jīng)》經(jīng)文計(jì)算,宣稱地獄的溫度有833華氏度,因?yàn)檫@個(gè)溫度是硫磺的汽化溫度(譯注:《圣經(jīng)》中說,硫磺是地獄
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):我的一位朋友最近在公司被提拔到重要崗位,按理說應(yīng)該是高興才對(duì),可是前幾天卻到我這里來訴苦,說是在他提升后老板變得經(jīng)??量唐饋恚偸翘羲倪@不是那不是來說他,甚至還當(dāng)著別人
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):每個(gè)職場(chǎng)人都希望自己不斷取得進(jìn)步,獲得提升。做好以下五方面,或許對(duì)你的提升有所幫助:------有野心,起點(diǎn)要高。人人都會(huì)有理想,但不是人人都會(huì)有野心的。一、兩年的職場(chǎng)身