找到 勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  無(wú)法進(jìn)入公司大門，是否是被公司解除勞動(dòng)合同？ 2018-10-19

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：無(wú)法進(jìn)入公司大門潘某因履行勞動(dòng)合同事宜與被某數(shù)字投影系統(tǒng)有限公司發(fā)生爭(zhēng)議，潘某2011年3月14日進(jìn)入被某數(shù)字投影系統(tǒng)有限公司，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理，月平均工資為60526.

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  未簽訂勞動(dòng)合同，誰(shuí)要承擔(dān)責(zé)任？ 2018-10-19

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：未簽訂勞動(dòng)合同韓某在北京某公司工程部當(dāng)水暖工，勞動(dòng)合同期限為2007年4月3日至2008年4月2日。勞動(dòng)合同到期后，韓某仍在該公司工作，雙方未辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。2

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  解雇決定被撤銷前勞動(dòng)合同期滿 能否改作期滿終止處理 2018-10-19

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情：桑某是某食品公司的員工，2014年4月入職該公司，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，期限自2014年4月1日至2017年3月31日。2016年10月，食品公司以桑某不服從領(lǐng)導(dǎo)

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  公告聲明解除勞動(dòng)合同，是否有效？ 2018-10-19

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：公告聲明解除勞動(dòng)合同公司以職工違紀(jì)為由，在報(bào)紙上刊登與職工解除勞動(dòng)合同聲明。職工認(rèn)為單位侵犯了自己的申辯權(quán)，于是與公司打起了官司。今年49歲的南陽(yáng)市民侯克成于1999

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  未簽訂書面勞動(dòng)合同，是否需要支付二倍工資？ 2018-10-19

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：未簽訂書面勞動(dòng)合同2007年1月25日，馬某進(jìn)入硅膠公司處從事操作員工作，2007年3月至2099年1月期間，原硅膠公司之間關(guān)系正常，硅膠公司為馬某辦理了外來(lái)從業(yè)人員

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  擅自變更勞動(dòng)合同，需要員工同意嗎？ 2018-10-19

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：擅自變更勞動(dòng)合同李某被聘到某銷售公司工作，并簽訂了2年的勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同約定，李某擔(dān)任銷售主管，月工資為6000元。因市場(chǎng)形勢(shì)不好，公司與李某協(xié)商將其工資調(diào)整為5

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  勞動(dòng)者沒(méi)有教師證，與學(xué)校訂立的勞動(dòng)合同有效嗎？ 2018-10-19

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介2008年新學(xué)年，李某與徐悲鴻中學(xué)訂立了北京市徐悲鴻中學(xué)兼職教職員工聘用書，約定李某工作崗位為英語(yǔ)教師，勞動(dòng)合同期限為2008學(xué)年至2010學(xué)年。李某未取得教師資格，聘

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  勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，如何認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？ 2018-10-19

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介原告熊某于2011年12月到被告昆明某洗滌有限公司工作，擔(dān)任洗衣工人，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2012年6月27日凌晨，原告熊某在洗衣工作過(guò)程中右前臂不慎被攪入洗衣機(jī)器中