沒有及時申請工傷認(rèn)定,公司擔(dān)責(zé) 2018-03-05
無憂保工傷保險早報:公司沒有在規(guī)定時間內(nèi)為員工申請工傷認(rèn)定,公司是應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的。下面是具體案情幫助大家具體了解。 案情 褚某是一家廣告公司的設(shè)計人員,公司為他繳納了工傷保險。某日,褚某在外出為公司送資料途中遭遇交通事故。
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無憂保工傷保險早報:公司沒有在規(guī)定時間內(nèi)為員工申請工傷認(rèn)定,公司是應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的。下面是具體案情幫助大家具體了解。 案情 褚某是一家廣告公司的設(shè)計人員,公司為他繳納了工傷保險。某日,褚某在外出為公司送資料途中遭遇交通事故。
事后,該小學(xué)就韓某墜樓受傷一事向青州市人社局提出工傷認(rèn)定申請,但未提交韓某系午休期間值班的證據(jù)。
縣人社局認(rèn)為,村委會不符合《工傷保險條例》第二條規(guī)定的用人單位范圍,遂作出《工傷認(rèn)定申請不予受理通知書》,對劉某的申請不予受理。
顧秋娣與船舶公司僵持期間,有人提醒顧秋娣說:“你所患疾病,是你在上班時間因目睹單位發(fā)生意外事故受到重度驚嚇造成的,應(yīng)該算工傷,可以申請工傷認(rèn)定?!?/p>
一樁工傷認(rèn)定糾紛行政案件從一審打到二審,雙方矛盾呈現(xiàn)膠著狀態(tài)。在新鄉(xiāng)市中級法院行政庭多次協(xié)調(diào)下,雙方簽訂了和解協(xié)議,矛盾糾紛徹底化解。
勞動者因工受傷后,超過工傷認(rèn)定時限而不能享受工傷保險待遇,傷者可以直接通過一般人身損害賠償訴訟程序獲得救濟。
2016年3月1日,門市部雇工李某在工作期間意外受傷,造成六級傷殘。事發(fā)后,張某注銷工商登記,關(guān)門停業(yè)。李某治療終結(jié)后,在法定期限內(nèi)向人社局提出工傷認(rèn)定申請。
超過法定退休年齡不是否定勞動者資格的法定事由,未享受基本養(yǎng)老保險待遇的超齡勞動者,在工作時間內(nèi)、工作崗位上、因工作原因遭受事故傷害,應(yīng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認(rèn)定。