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  開除員工可以不予經濟補償嗎 2018-10-02

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)在開除、辭退員工時如何防范法律風險？ 用人單位在決定與勞動者解除勞動合同時，往往都會有些顧慮，擔心因不當解除而給自身帶來法律風險，比如勞動者申請仲裁、被判令支付解除勞動合同

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  北京市公司組織外出旅游 員工發(fā)生意外事故找誰賠償? 2018-09-22

  無憂保社保知識早報：最近幾年，公司為了增進公司團隊凝聚力，增進公司員工的友情，公司多會舉辦外出旅游活動，不一樣的環(huán)境，不一樣的文化，很容易發(fā)生意外事故。那么發(fā)生意外事故找誰賠償?算工傷嗎?王女士就

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  北京市在職員工 在單位外上社保的可行性和操作性 2018-09-22

  無憂保社保知識早報：很多人事部門的朋友經常聊起員工社保的問題，發(fā)現(xiàn)在不少單位存在員工不愿意在本單位上社保的情況，尤其是傳統(tǒng)行業(yè)。傳統(tǒng)的制造業(yè)、服務業(yè)營運成本逐年上升，招聘員工變成一大難題，用人單位

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  公司外地辦事處招聘當?shù)貑T工，回家途中發(fā)生事故算工傷嗎 2018-09-21

  無憂保社保知識早報：【無憂保案例】在北京注冊的一家公司在外地設有辦事處。該公司辦事處的大部分員工平時都居住在該公司辦事處內。小張是當?shù)鼐用?，被公司招用，是辦事處業(yè)務員，主要從事聯(lián)系業(yè)務、銷售、協(xié)調

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  辭退員工 2018-10-01

  無憂保勞工保障早報：辭退員工中的特殊限制 辭退員工中的特殊限制 根據(jù)《勞動法》第二十九條的規(guī)定，出于對特殊人群的保護，員工有下列情況之一并且沒有過錯的，用人單位不能辭退： 患職業(yè)病或者因工負傷并被

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  畢業(yè)季，企業(yè)不給新員工購買社會保險，能由著他嗎 2018-09-21

  無憂保社保知識早報：又是一年畢業(yè)季，不管是高考的高中生，還是大學生，大批學生從學校走出來，面向社會，開始工作。有許多企業(yè)對新晉的畢業(yè)生，企業(yè)不給員工購買任何保險，而且入職后要求員工簽署一份自愿放棄

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  辭退員工流程 2018-10-01

  無憂保勞工保障早報：【法律常識】試用期以不符合錄用條件辭退員工的法律流程 試用期能否以員工不符合錄用條件而辭退員工? 在一些企業(yè)的HR眼里，無論何種形式的考核，只要最終認為試用期的員工不合適，就肯

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  如何辭退員工 2018-10-01

  無憂保勞工保障早報：公司什么情況下可以辭退員工 1、用人單位提出，經與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件;嚴重