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無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：日前，八師石河子市第二期專業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班成功舉辦，八師石河子市人力資源和社會(huì)保障局陳新副局長(zhǎng)出席開班儀式并講話。101名來(lái)自八師石河子市各專業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心及企業(yè)
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來(lái)，吉安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院恪盡職守，積極穩(wěn)妥地處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，健全基層人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，有效地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。妥善處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。今年以來(lái)
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：江西省萬(wàn)載縣以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的企業(yè)“建家、強(qiáng)家、暖家”活動(dòng)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系工作深入開展。據(jù)了解，今年以來(lái)，該縣通過(guò)“三家”活動(dòng)，幫助企業(yè)解決勞動(dòng)關(guān)系矛盾、糾紛42起
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：近日大武口區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到勞動(dòng)者不能出示勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系的投訴。但是勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系最直接、最有效的證據(jù)。如果用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有及時(shí)簽訂勞
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來(lái)，新疆奎屯市人社局堅(jiān)持“源頭治理、依法處理、服務(wù)為先、高效便捷”的工作理念，不斷加強(qiáng)制度創(chuàng)新，四措并舉化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域突出矛盾取得了良好成效。一是創(chuàng)新媒介，豐富載體，營(yíng)
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來(lái)，甘肅省鎮(zhèn)原縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)采取各項(xiàng)有力措施，努力協(xié)調(diào)解決工資拖欠問(wèn)題，化解社會(huì)矛盾、進(jìn)一步維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。強(qiáng)化綜合治理。加強(qiáng)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理，擴(kuò)大勞動(dòng)用工備案范圍
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來(lái)，吉木薩爾縣人社局堅(jiān)持以人為本、依法構(gòu)建、共建共享、改革創(chuàng)新工作原則，著力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)和發(fā)展，最大限度減少勞動(dòng)關(guān)系不和諧因素，使各
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：一是創(chuàng)新手段，建立網(wǎng)格體系。創(chuàng)新勞動(dòng)監(jiān)察模式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理，將全縣劃分為309個(gè)一級(jí)網(wǎng)格、14個(gè)二級(jí)網(wǎng)格、1個(gè)三級(jí)網(wǎng)格，通過(guò)實(shí)時(shí)采集和監(jiān)控網(wǎng)格內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工
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