女職工流產(chǎn)假期規(guī)定,流產(chǎn)假工資怎么計算 2018-09-01
無憂保勞工保障早報:流產(chǎn)假工資怎么計算 法律咨詢: 我單位有一名女職工已育一子,后意外懷孕請假做流產(chǎn),工資怎么計算? 解答: 流產(chǎn)期間正常發(fā)放工資。 相關(guān)法律知識: 《女職工勞動保護(hù)條例》 第八條
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無憂保勞工保障早報:法定陪產(chǎn)假 每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同?! 〉诙鍡l 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行
無憂保勞工保障早報:陪產(chǎn)假多少天2國家規(guī)定陪產(chǎn)假是多久 國家規(guī)定陪產(chǎn)假是多久 2014年產(chǎn)假的規(guī)定為:女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;
無憂保勞工保障早報:遼寧省二胎政策 遼寧省二孩政策最新消息是什么?全面二孩政策實施法案由全國人大常委會通過,全國統(tǒng)一修法、統(tǒng)一實施。因此,全面二孩政策最快今年年底實施,最晚2018年全國兩會時落地
無憂保勞工保障早報:妻子生育男職工能休產(chǎn)假嗎 《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定:“女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天?!迸?/p>
無憂保社保知識早報:在女職工生育期間,可以依法享受到相關(guān)的生育津貼。那么對于用人單位來說應(yīng)該如何來支付相應(yīng)的生育津貼呢?生育津貼如何支付1、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同
無憂保勞工保障早報:休產(chǎn)假還有年終獎嗎 我們知道,為鼓勵勞動者積極勞動,公司會設(shè)立各種獎金,其中一項就包括年終獎。如果職工懷孕的,可以申請休產(chǎn)假。那么,休產(chǎn)假還有年終獎嗎?今天,整理了以下內(nèi)容為您
無憂保勞工保障早報:國家法定產(chǎn)假多少天 【網(wǎng)友咨詢】 國家規(guī)定法定產(chǎn)假是多少天? 【律師解答】 根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。 我國《勞動法》規(guī)定: 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假