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  天臺縣：內(nèi)強素質(zhì)、外優(yōu)服務，為發(fā)展提供服務，為民生提供保障 2018-07-03

  無憂保工傷保險早報：浙江省天臺縣人社工作特色做法浙江省天臺縣人事勞動社會保障局緊密圍繞服務發(fā)展、保障民生這一工作主線，以解放思想、內(nèi)強素質(zhì)、外優(yōu)服務、跨越爭先大討論活動為抓手，深入實施人才優(yōu)

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  天津出臺工傷認定、勞動能力鑒定檔案管理辦法 2018-07-01

  無憂保工傷保險早報：從市人力資源和社會保障局獲悉，本市出臺了工傷認定、勞動能力鑒定檔案管理辦法。第一條、為進一步加強本市工傷認定、勞動能力鑒定檔案管理工作，保證工傷認定、鑒定工作有序進行，根

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  人力資源社會保障部、中國人民銀行關于社會保障卡加載金融功能的通知 2018-07-01

  無憂保工傷保險早報:各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳，福建省公務員局，新疆生產(chǎn)建設兵團人事局、勞動保障局；中國人民銀行上?？偛?，各分行、營業(yè)管理部，各省會城市中心支行，各副省級城市中心

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  內(nèi)江：打造惠民、便民、利民的保障體系 2018-06-29

  無憂保工傷保險早報:近年來，四川省內(nèi)江市社保局按照政策宣傳年、項目促進年、矛盾化解年、能力提升年的工作方略，著力于擴面參保增量、基金征繳增收、重點工作增速、管理服務增質(zhì)、業(yè)務運行增效五項攻堅

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  東陽市用工需求、求職愿望調(diào)查 2018-06-29

  無憂保工傷保險早報：日前，浙江省東陽市人力資源和保障局組織一次把心留下問卷調(diào)查活動，對該市百家企業(yè)500名新東陽人發(fā)放調(diào)查問卷500份，回收383份，回收率76.5%；對百家企業(yè)發(fā)放了100

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  《“六五”普法—高層訪談》嘉賓：人力資源和社會保障廳黨組成員、總會計師 蔡偉 2018-06-29

  無憂保工傷保險早報：主持人：蔡廳長您好！請您介紹一下湖北省人力資源和社會保障廳的行業(yè)特點及普法現(xiàn)狀。蔡偉：好的。湖北省人力資源和社會保障廳是省政府的綜合職能部門，要說行業(yè)的最大特點,主要是貼

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  山東平陰：“五化”標準打造“績效、和諧、陽光”仲裁 2018-06-29

  無憂保工傷保險早報：近年來，山東省平陰縣人社局以打造績效、和諧、陽光仲裁為工作目標，始終堅持五化標準，不斷加強勞動人事爭議仲裁規(guī)范化建設，提高了勞動人事爭議案件辦理效率，以柔性調(diào)解貫穿勞動爭

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  延遲退休已“等不起”？ 專家觀點有共識、有分歧 2018-06-26

  無憂保工傷保險早報：編者按：世界主流的男性退休年齡在60歲-65歲左右，女性退休年齡與此持平或略低。近年來，發(fā)達國家顯示出提高領取退休金年齡的傾向。美國從2000年開始逐步延長退休年齡，計劃