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  公司對(duì)員工少繳社會(huì)保險(xiǎn) 2018-09-29

  無憂保勞工保障早報(bào)：公司未繳員工社保費(fèi) 辭職后訴請(qǐng)仍獲支持 員工在公司做工并簽訂勞動(dòng)合同，公司未繳納其社保險(xiǎn)金，員工辭職后將公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川縣人民法院對(duì)這起勞動(dòng)爭議糾紛一

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  社保知識(shí)：什么情況下可次月給員工辦理社保 2018-09-15

  無憂保社保知識(shí)早報(bào)：社保知識(shí)：什么情況下可次月給員工辦理社保？下面為您介紹。實(shí)際工作中，有這樣幾種情況：1、入職時(shí)間在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)增員業(yè)務(wù)辦理時(shí)間之后，導(dǎo)致當(dāng)月無法辦理?？梢源卧卵a(bǔ)辦業(yè)務(wù)。2、員工

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  報(bào)關(guān)員工作流程 2018-09-29

  無憂保勞工保障早報(bào)：物品超自用未報(bào)關(guān)將被海關(guān)暫扣,海關(guān)新辦法 相信始終有大部分人對(duì)海關(guān)的概念是十分陌生的，看似海關(guān)離我們的生活很遙遠(yuǎn)，其實(shí)不然。海關(guān)是我們國家的關(guān)口，直接關(guān)系到我們國家的安全穩(wěn)定，

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  食堂保管員工作職責(zé) 2018-09-28

  無憂保勞工保障早報(bào)：保管人接受被保管的財(cái)物后，是否必須給付保管憑證？ 寄存人向保管人交付保管物后，保管合同成立。一般來說，寄存人向保管人交付保管物后、保管人應(yīng)當(dāng)給付保管憑證。保管憑證對(duì)確定保管人與

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  辭退員工補(bǔ)償 2018-09-28

  無憂保勞工保障早報(bào)：試用期無故辭退員工是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 試用期無故辭退員工是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問：三個(gè)月前，經(jīng)過幾輪面試，我被深圳某公司聘用，擔(dān)任生產(chǎn)主管一職，入職時(shí)簽訂有為期4年的勞動(dòng)合同，其中

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  試用期辭退員工 2018-09-28

  無憂保勞工保障早報(bào)：試用期辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn) 在試用期內(nèi)，企業(yè)享有一項(xiàng)權(quán)利;如果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。但這項(xiàng)權(quán)利的 行使是有條件的，即用人單位需要證明勞動(dòng)者不符合錄用條件

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  無故辭退員工 2018-09-28

  無憂保勞工保障早報(bào)：老員工無故被辭退如何求償? 【案例】 我已經(jīng)在公司三四年了，現(xiàn)在要辭退我，而且我還沒犯錯(cuò)，最主要是還沒給我簽過合同，正常情況下，公司應(yīng)該怎么賠償我? 【解析】 根據(jù)《勞動(dòng)合同法

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  辭退員工審批表 2018-09-28

  無憂保勞工保障早報(bào)：辭退員工不能亂找理由 許多企業(yè)都存在這樣的自信，即如果想要辭退某個(gè)員工，總會(huì)想辦法找到某個(gè)合適的理由。這種自信源自企業(yè)相對(duì)于員工的強(qiáng)勢(shì)地位，但也正是由于這一強(qiáng)勢(shì)地位的存在，