找到 解除勞動合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  員工提前解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：員工提前解除勞動合同2勞動合同范本 甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)

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  企業(yè)提前解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)提前解除勞動合同 法律咨詢： 我在一家企業(yè)單位上班，簽的勞動合同還剩3年才到期，如果我想現(xiàn)在解除勞動合同的話，提前30天以書面形式給用人單位提交辭職申請就可以了嗎?如果用人

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  協(xié)商解除勞動合同補償,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：協(xié)商解除勞動合同補償 案例 一名員工協(xié)商解除合同,員工提出要按照他的實際工齡支付經(jīng)濟(jì)補償金,合計17年零半月,但這名員工在公司只工作了6年零半個月,請問,員工的要求合理嗎 分析

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  一次性解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：一次性解除勞動合同 摘要： 解除勞動合同通知書是用人單位在與勞動者解除合同時，進(jìn)行的書面通知。解除勞動合同是原因有許多，但在解除合同前應(yīng)該通知勞動者。那解除勞動合同通知書有哪些

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  事業(yè)單位解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：事業(yè)單位轉(zhuǎn)制職工要簽勞動合同嗎 根據(jù)規(guī)定，由事業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)的用人單位，均應(yīng)按照有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，實行勞動合同制度。用人單位與勞動者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確

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  無過錯解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：無過錯解除勞動合同 作為勞動者，對勞動合同解除方式有一定了解是很有必要的。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。那么，勞動合同解除的方式到底有哪些呢?為您整理相關(guān)

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  提前解除勞動合同補償,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：提前解除勞動合同補償 概念 勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當(dāng)事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所

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  自行解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：勞動合同解除的概念和協(xié)商解除的條件 勞動合同的解除，是指勞動合同在訂立以后，尚未履行完畢或者未全部履行以前，由于合同雙方或者單方的法律行為導(dǎo)致雙方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行