工作期間打架受傷能申請工傷認(rèn)定嗎 2016-11-10
工作期間打架受傷被認(rèn)定為工傷引爭議 為了一頓飯蒸多少個(gè)饅頭,員工食堂的主廚與幫廚發(fā)生矛盾,大打出手后致主廚右手被砍成輕傷,事后幫廚曾某被判故意傷害罪成立,判處拘役5個(gè)月。而后,主廚又向上海市閔
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工作期間打架受傷被認(rèn)定為工傷引爭議 為了一頓飯蒸多少個(gè)饅頭,員工食堂的主廚與幫廚發(fā)生矛盾,大打出手后致主廚右手被砍成輕傷,事后幫廚曾某被判故意傷害罪成立,判處拘役5個(gè)月。而后,主廚又向上海市閔
記者29日從江蘇省人社廳獲悉,人社部正在就《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》征求意見,意見反饋截止時(shí)間為2013年2月20日?! ?jù)了解,對于因公外出工傷,意見稿明確了“因工
鐘某受傷后,于同年6月27日與恩施州華泰公司鶴峰婁水風(fēng)雨橋項(xiàng)目部達(dá)成協(xié)議,簽訂了《工傷事故賠償協(xié)議書》,項(xiàng)目部一次性支付鐘某傷殘補(bǔ)助費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(含二次手術(shù)醫(yī)療費(fèi))、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)總計(jì)3
近日,記者從南寧市人社局獲悉,從10月開始,該局實(shí)行工傷認(rèn)定簡易程序,對于用人單位申請事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確,已參加工傷保險(xiǎn),且沒有爭議的工傷認(rèn)定申請,按簡易程序辦理,工傷認(rèn)定時(shí)限從42個(gè)工作日
建筑工人如何申請工傷認(rèn)定 根據(jù)規(guī)定,東莞建筑施工企業(yè)必須按照規(guī)定為項(xiàng)目施工人員辦理工傷
工作時(shí)間、工作場所和工作原因是工傷認(rèn)定條件?! ?amp;ldquo;工作時(shí)間”,是指勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的時(shí)間。其中的“因工外出期間&r
一、申報(bào) 1、單位申報(bào) 員工發(fā)生傷(亡)事故后,用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時(shí),應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿?/p>
職工在工作中受傷,認(rèn)定工傷是主要救助途徑。如何認(rèn)定工傷,如果單位不給申請,自己該如何維權(quán)?圍繞這些問題,結(jié)合案例,給大家進(jìn)行解釋?! ∩暾埞J(rèn)定,系用人單位義務(wù) 案例 李剛在一家餐廳當(dāng)服務(wù)