找到 雙倍工資 相關(guān)內(nèi)容340條

• 

  試用期單位沒給簽合同，試用期不簽合同要付雙倍工資嗎 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：試用期單位沒給簽合同黃某于2012年5月進(jìn)入某公司從事財(cái)務(wù)工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，口頭約定合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月。2012年10月，黃某在公司工作了

• 

  因單位拖欠工資而申請(qǐng)仲裁，單位未簽合同應(yīng)付雙倍工資 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：因單位拖欠工資而申請(qǐng)仲裁2013年11月初，李某進(jìn)入濟(jì)寧市某公司從事文員工作，月薪2000元，但公司以試用期為由告知李某先不簽訂用工合同。2014年9月底，公司拖欠李

• 

  因員工原因沒續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位應(yīng)支付雙倍工資嗎？ 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：因員工原因沒續(xù)簽勞動(dòng)合同劉某于2012年3月6日入職某食品公司，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日雙方的勞動(dòng)合同到期后

• 

  試用期內(nèi)發(fā)生工傷，停工留薪期沒簽合同能要雙倍工資嗎 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：試用期內(nèi)發(fā)生工傷2012年9月初，姜先生應(yīng)聘到康利公司工作，試用期為1個(gè)月，但未簽訂書面勞動(dòng)合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地時(shí)，不慎被同事碰倒的工作臺(tái)砸傷左

• 

  停工留薪期沒簽勞動(dòng)合同，沒簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資嗎 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：停工留薪期沒簽勞動(dòng)合同2012年9月初，姜先生應(yīng)聘到康利公司工作，試用期為1個(gè)月，但未簽訂書面勞動(dòng)合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地時(shí)，不慎被同事碰倒的工作臺(tái)

• 

  公司只給聘書沒簽勞動(dòng)合同，只給聘書是否需付雙倍工資 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：公司只給聘書沒簽勞動(dòng)合同某家政公司需聘請(qǐng)會(huì)計(jì)人員，遂向下崗工人張某發(fā)出聘書，聘請(qǐng)張某從事會(huì)計(jì)工作，聘書中明確載明了聘用對(duì)象、工作崗位、聘用期限和報(bào)酬等內(nèi)容，并加蓋了公

• 

  單位以錄用通知書代替勞動(dòng)合同，沒簽合同應(yīng)付雙倍工資 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：?jiǎn)挝灰凿浻猛ㄖ鎰趧?dòng)合同2012年9月5日，求職者方某收到某公司人事部門出具的《員工錄用通知書》一份，該通知書載明：“方某崗位為市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，合同期三年，請(qǐng)于201

• 

  勞動(dòng)者雙倍工資怎樣追討 什么情況下存在雙倍工資 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者追索雙倍工資原告青島宇豪汽車銷售有限公司與被告高某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告訴稱，原告因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服膠勞人仲案字第1049號(hào)裁決書，仲裁裁決由原告支付被告二倍