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  單位發(fā)了聘用通知卻拒絕錄用怎么辦，是否承擔法律責任 2018-10-26

  無憂保勞工保障早報：單位發(fā)了聘用通知卻拒絕錄用怎么辦目前，許多用人單位在與勞動者正式簽訂勞動合同前，都會先向勞動者發(fā)出聘用通知書，也就是我們常說的offer，但是，在offer發(fā)出后，由于種種原因

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  員工承擔責任的情形，企業(yè)員工試用期內(nèi)辭職應否擔責 2018-10-25

  無憂保勞工保障早報：員工承擔責任的情形某中日合資企業(yè)與陳靜簽訂了1份，約定3個月。因陳靜在日本留過學，企業(yè)直接把她派到日本工作，約定在日本的工作時間是3個月。但陳靜在日本工作兩個月就回國了?；貒?

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  承包期內(nèi)發(fā)生工傷怎么辦，用人單位承擔責任嗎？　 2018-10-25

  無憂保勞工保障早報：承包期內(nèi)發(fā)生工傷怎么辦李中元是滄州某線纜公司電料車間的一名職工。1月5日晚，李中元在生產(chǎn)線上操作時，不慎被傳送帶絞斷了左手食指，隨即被用人單位送到醫(yī)院治療。7000多元的醫(yī)療費

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  童工自殺雇用單位有責任嗎，雇用單位應承擔什么責任？ 2018-10-25

  無憂保勞工保障早報：童工自殺雇用單位有責任嗎北京市1名年僅12歲的童工在廠宿舍服毒自殺后，其父母將這名童工所在的服裝廠告上了法庭。北京市昌平區(qū)人民法院日前一審判決，服裝廠賠償這名童工的父母死亡賠償

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  雇傭童工導致職工工傷怎么辦，應承擔什么責任？ 2018-10-25

  無憂保勞工保障早報：雇傭童工導致職工工傷怎么辦北京一商貿(mào)公司雇用工人時未認真把關，將一名童工招到公司，童工卻在工作中受傷。北京市第二中級人民法院日前終審判決商貿(mào)公司賠償這名童工一次性賠償金、殘疾輔

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  使用童工致傷用人單位承擔什么責任，是一次性賠償嗎？ 2018-10-25

  無憂保勞工保障早報：使用童工致傷用人單位承擔什么責任案情簡介：羅某2005年6月到某個體工廠應聘，被某個體工廠錄用，主要負責車間零件搬運整理。羅某應聘時只有15歲，但自報16歲。因系朋友介紹該廠未

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  非法招用童工單位承擔什么責任，要從重處罰嗎？ 2018-10-25

  無憂保勞工保障早報：非法招用童工單位承擔什么責任申訴人：白某，女，14歲，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人。被訴人：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。案情：1995年11月，申訴人白某以被訴人在其生病期間，將其無故辭退為由，向縣勞動監(jiān)察

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  雇用童工致殘怎么辦，企業(yè)是否應當承擔全部的責任？ 2018-10-25

  無憂保勞工保障早報：雇用童工致殘怎么辦申訴方：曹某某，男，16歲，原系某加工廠工人，申訴方法定代理人：曹某，男，41歲，曹某某之父被訴方：某加工廠，被訴方法定代表人：羅某，47歲，廠長曹某某199