找到 工資 相關(guān)內(nèi)容4382條

• 

  探親假的往返路費(fèi)如何報(bào)銷，探親假的工資怎么計(jì)算 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報(bào)：探親假的往返路費(fèi)如何報(bào)銷《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。探親假路費(fèi)如何報(bào)銷。報(bào)銷注意事項(xiàng)：

• 

  什么叫每周公休假日，女職工在產(chǎn)期怎么發(fā)工資 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報(bào)：什么叫每周公休假日每周公休假日，是指勞動(dòng)者勞動(dòng)滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。根據(jù)國務(wù)院1995年3月發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于修改國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的決定》，我國職工每周享有兩天

• 

  女職工的產(chǎn)假有多久，女職工產(chǎn)假期間的工資怎么計(jì)算 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報(bào)：女職工的產(chǎn)假有多久根據(jù)勞動(dòng)法第六十二條否認(rèn)規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，

• 

  病假工資怎么計(jì)算，探親假的工資怎么計(jì)算，產(chǎn)假工資呢 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報(bào)：病假工資怎么計(jì)算工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不

• 

  帶薪年假的天數(shù)怎么算，帶薪年假的工資計(jì)算方式是什么 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報(bào)：帶薪年假的天數(shù)怎么算職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天

• 

  什么情況下有探親假，探親假的工資如何算？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報(bào)：什么情況下有探親假探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父

• 

  晚婚晚育產(chǎn)假多少天，產(chǎn)假工資怎么支付？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報(bào)：晚婚晚育產(chǎn)假多少天產(chǎn)假規(guī)定2012年中國將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。1、符合晚育年齡的

• 

  哪些勞動(dòng)者可以享受帶薪年休假，帶薪年休假工資怎么算 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報(bào)：哪些勞動(dòng)者可以享受帶薪年休假機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。根據(jù)《職工