單位口頭辭退勞動(dòng)者維權(quán)獲支持 2016-12-25
【案情經(jīng)過(guò)】2010年 7月份,已臨近退休之年的張先生通過(guò)朋友介紹,來(lái)到一家單位擔(dān)任行政主管工作。單位要求張先生一周工作六天,每月支付其工資為30
保你社保不斷繳
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找到 勞動(dòng)者維權(quán) 相關(guān)內(nèi)容30條
【案情經(jīng)過(guò)】2010年 7月份,已臨近退休之年的張先生通過(guò)朋友介紹,來(lái)到一家單位擔(dān)任行政主管工作。單位要求張先生一周工作六天,每月支付其工資為30
【基本案情】申請(qǐng)人高xx稱:2007年9月1日開(kāi)始在被申請(qǐng)人重慶xx大酒店有限公司(以下簡(jiǎn)稱“酒店”)從事炊事工作,未簽書(shū)面勞動(dòng)合同。月均工資1000元。未
勞動(dòng)者最關(guān)心的問(wèn)題不外乎工資福利、社會(huì)保障、退休保險(xiǎn)等等,2010年9月14實(shí)施的勞動(dòng)爭(zhēng)議新政引起了社會(huì)廣泛關(guān)注。對(duì)于勞動(dòng)者切身利益作出了保障,當(dāng)
昨天,南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)2011年處理的17163件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn),發(fā)現(xiàn)與以往勞資矛盾引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議不同的是:因工資、社保、補(bǔ)償金而發(fā)生的爭(zhēng)議
一是深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度。全力實(shí)施勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃,扎實(shí)勞動(dòng)年審工作和整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng),以非國(guó)有企業(yè)、改制重組企業(yè)以及建筑、餐飲行業(yè)為
國(guó)慶節(jié)后到春節(jié)前期間,是外來(lái)務(wù)工人員投訴企業(yè)欠薪的高發(fā)期,最多時(shí)投訴單一天有近20件,因企業(yè)欠薪而引發(fā)的外來(lái)務(wù)工人員群體突發(fā)性事件也時(shí)有發(fā)生。為了有效地維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)保障權(quán)