可視為工傷的特殊情況有哪些，工傷保險(xiǎn)認(rèn)定范圍有哪些 2018-10-28

無憂保勞工保障早報(bào)：一．可視為工傷的特殊情況有哪些在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因

試用期內(nèi)辭職不發(fā)工資合法嗎，工傷保險(xiǎn)基金的支出內(nèi)容 2018-10-28

無憂保勞工保障早報(bào)：一．試用期內(nèi)辭職不發(fā)工資合法嗎公司規(guī)定試用期內(nèi)辭職不計(jì)發(fā)工資是違反法律規(guī)定的。工資是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)獲得的報(bào)酬，只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的支付工資。勞動(dòng)者

臨時(shí)工工齡如何計(jì)算，臨時(shí)工工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn) 2018-10-28

無憂保勞工保障早報(bào)：臨時(shí)工工齡如何計(jì)算 國家和省有關(guān)政策規(guī)定，計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工經(jīng)縣以上勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)、被本單位招收為固定工后，其最后一次在本單位的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工的時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。當(dāng)事人一直從事臨

停工留薪期如何確定，工傷停工留薪期能計(jì)入帶薪年假嗎 2018-10-28

無憂保勞工保障早報(bào)：停工留薪期如何確定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪

職工受傷住院一年，還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎，怎么申請(qǐng)？ 2018-10-28

無憂保勞工保障早報(bào)：案情：職工受傷住院一年 申請(qǐng)工傷認(rèn)定被拒2010年10月7日黃某在下班回家途中發(fā)生交通事故，住院治療共388天，于2011年10月31日出院。黃某于2011年11月15日向人力

目睹同事煤礦事故精神分裂是否屬于工傷，工傷的范圍 2018-10-28

無憂保勞工保障早報(bào)：案情：目睹同事煤礦事故患精神分裂 要求工傷賠償遭拒王武系北京市房山區(qū)某煤礦礦工，1978年12月在從事井下作業(yè)時(shí)，一名礦工由于煤礦事故被當(dāng)場被砸掉一只胳膊，王武目睹了事故現(xiàn)場，

未交保險(xiǎn)能享受工傷待遇嗎，喪失勞動(dòng)能力獲賠償 2018-10-27

上班嚇出精神病是否算工傷，工傷賠償費(fèi)有哪些 2018-10-27