找到 醫(yī)療期 相關(guān)內(nèi)容219條

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  勞動者非因工受傷遭解雇 非因工負傷醫(yī)療期為多長 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案例簡介：勞動者非因工受傷 用人單位與其解除勞動關(guān)系2012年2月29日，原告姜云皓與被告大連吉王糧油有限公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同，合同約定原告姜云皓在生產(chǎn)崗位從事維修

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  身患癌癥的勞動者，醫(yī)療期可以延長多久？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：身患癌癥的勞動者趙某雖身患癌癥，符合在原醫(yī)療期內(nèi)延長情形，但其并未依法定程序申請延長，所以主張徑行適用24個月醫(yī)療期。勞部發(fā)〔1994〕479號《企業(yè)職工患病或非因工

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  員工生病享受的醫(yī)療期，該如何計算？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工生病享受的醫(yī)療期濮某依法享受的醫(yī)療期為六個月，應(yīng)當按十二個月內(nèi)累計病休時間計算。而自2014年5月濮某開始陸續(xù)休病假，至2015年2月期間，其累計病休的時間已達到

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  員工醫(yī)療期滿不能工作，能否要求公司支付醫(yī)療補助？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工患病調(diào)休醫(yī)療期2010年1月，萬先生進入上海某物資貿(mào)易股份有限公司，擔任客戶經(jīng)理工作，雙方簽訂了一份為期2年的勞動合同，合同期限為2010年1月-2011年12月

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  員工生病修養(yǎng)，職工醫(yī)療期是什么？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工因病修養(yǎng)醫(yī)療某公司有一名新員工，試用一個月合格后轉(zhuǎn)正簽訂了一年勞動合同，可是才轉(zhuǎn)正上了兩個月的班，結(jié)果得了紅斑狼瘡，治療一直沒來上班，期間請假手續(xù)只請了三月份的，

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  單位“應(yīng)當知道”職工處于醫(yī)療期 是否還能解除勞動合同？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：基本案情 員工就醫(yī)逾期 單位解除勞動合同引糾紛劉某于2014年2月11日至某化纖公司從事打包工作，雙方簽訂了勞動合同。2015年6月10日，劉某因身體不適向公司請假10天回老家

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  單位發(fā)的補助屬于工資嗎，醫(yī)療期工資應(yīng)該怎么支付？ 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報：單位發(fā)的補助屬于工資嗎離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理

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  職工醫(yī)療期怎么計算，職工醫(yī)療期工資應(yīng)該怎么支付？ 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報：職工醫(yī)療期怎么計算？根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第4條規(guī)定，職工醫(yī)療期的計算如下：1、醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時間計算；2、六個月