找到 賠償金 相關(guān)內(nèi)容476條

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  因產(chǎn)假解除勞動合同 可以向單位請求經(jīng)濟賠償金么？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：單位未支付休假期間工資蔣某于2015年11月1日入職群元公司，擔任會計，有參加社會保險，綜合工資為5000元/月，雙方訂立書面勞動合同。在勞動合同履行期間，群元公司是

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  員工偽造學(xué)歷 單位解除勞動合同應(yīng)否支付賠償金？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：基本案情 員工偽造學(xué)歷 單位解除勞動合同引糾紛 某公司招聘職員要求學(xué)歷為大學(xué)本科以上。2012年10月，王某應(yīng)聘并提供某大學(xué)本科畢業(yè)的學(xué)歷證書。2012年10月22日，王某入職

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  勞動者為取得經(jīng)濟賠償金變更離職事由 該怎樣處理？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：基本案情 勞動者為取得經(jīng)濟賠償金 離職后變更離職事由引糾紛馮某于2000年4月到某公司工作，與某公司簽訂勞動合同。2016年5月20日，馮某向某公司書面提出了辭職申請，申請書上

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  項目停工拖欠工資 單位應(yīng)否加付賠償金？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：基本案情 項目停工拖欠工資 員工要求賠償金引糾紛于某于2014年3月4日入職某公司，擔任工程部工程師職務(wù)。2016年4月1日開始，某公司沒有支付于某的工資，理由是項目停工，經(jīng)營

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  如何確定工傷和解協(xié)議的賠償金額？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：在工作中受傷2016年6月15日，高某到公司處從事壓鑄工作。2016年11月20日在工作中受傷，住院治療15天，構(gòu)成工傷，工傷七級。2017年7月5日，雙方解除勞動關(guān)

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  拒絕簽訂固定期限勞動合同，用人單位是否應(yīng)當支付賠償金？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：用人單位拒絕簽訂固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當支付賠償金2004年李先生在一家企業(yè)，10多年來，服從單位安排。 2017年6月初，單位發(fā)了一個通知給李先生，里面寫到，

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  員工違反勞動紀律 單位解除勞動合需要支付賠償金？ 2018-10-14

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工消極怠工被解雇2010年5月11日，李某消極怠工煽動員工進行罷工，嚴重影響公司生產(chǎn)，造成流水線停產(chǎn)，影響外貿(mào)出口。李某的行為嚴重違反公司勞動紀律，公司決定將其除名

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  單位不按規(guī)定發(fā)工資怎么辦，能否要求付賠償金？ 2018-10-10

  無憂保勞工保障早報：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%