找到 解除勞動(dòng) 相關(guān)內(nèi)容1285條

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  勞動(dòng)合同備案是什么意思，違反協(xié)議解除勞動(dòng)合同時(shí)的補(bǔ)償 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：什么是協(xié)議解除勞動(dòng)合同 按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。從該條立法來看，并未規(guī)定協(xié)議解除勞動(dòng)合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法

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  勞動(dòng)合同需要備案嗎，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的限制 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：協(xié)議解除勞動(dòng)合同與單方解除的區(qū)別 一、 何謂協(xié)議解除勞動(dòng)合同 依照我國《勞動(dòng)法》以及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，在不違背國家利益和社會(huì)公共利益的前提下，提前終止勞動(dòng)合

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  勞動(dòng)合同備案號(hào)，不勝任被解除勞動(dòng)合同注意事項(xiàng) 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：不勝任被解除勞動(dòng)合同注意事項(xiàng) 核心內(nèi)容：以下從幾種方面總結(jié)關(guān)于不勝任工作解除的相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)，分別有一般情況、HR立場的風(fēng)險(xiǎn)、證據(jù)角度，以供參考。　　 一般來說單位要以“不

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  違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法，違反后合同義務(wù)有什么法律后果 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：如何構(gòu)成后合同義務(wù)，違反后合同義務(wù)有什么法律后果？ 一、如何構(gòu)成后合同義務(wù)，成立要件有哪些? 1、 合同履行已經(jīng)終止。 2、 一方當(dāng)事人沒有依法履行通知、協(xié)助、保密等后合同義務(wù)

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  違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單方解除合同的法律后果 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：單方解除合同的法律后果，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍？ 一.單方解除合同的法律后果 單方解除合同系違反勞動(dòng)合同的行為，用人單位或勞動(dòng)者由于本身的過錯(cuò)造成的不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，應(yīng)

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  違反和解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償辦法，如何計(jì)算解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：如何計(jì)算解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償年限怎么計(jì)算？ 一、如何計(jì)算勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為月工資收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

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  違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法規(guī)定，損害賠償范圍是什么 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：協(xié)議解除與約定解除的區(qū)別，合同解除后的損害賠償責(zé)任 一、協(xié)議解除與約定解除的區(qū)別 《合同法》第93條第2款規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成熟時(shí)，解除權(quán)

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  違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法廢止，合同終止后可否主張違約責(zé)任 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：合同解除的效力是什么，合同終止后可否主張違約責(zé)任？ 一、合同解除的效力 對于解除合同能否適用違約金責(zé)任的問題存在較大的爭議。一種意見認(rèn)為，合同解除是合同自始失去效力，賠償損失的